CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Quản trị Nhân lực
Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại tổng Công ty cổ phần dệt may Hòa Thọ
- Tác giả: Lê Thị Thanh Uyên |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Huy Tuân |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động; Chương 2: Thực trạng hoạt động tạo động lực làm việc cho người lao động tạiTổng Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ; Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ.
Biện pháp nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty Cao Su Quảng Trị
- Tác giả: Trần Nghĩa |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Tấn Tuyến |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về chất lượng đãi ngộ nhân sự; Chương 2: Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty Cao Su Quảng Trị; Chương 3: Đánh giá chất lượng công tác đãi ngộ nhân sự tại công ty Cao Su Quảng Trị.
Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Đại Lộc Phát
- Tác giả: Nguyễn Thị Thiên Nga |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Mai Xuân Bình |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1. Cơ sở lý luận về hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực; Chương 2. Thực trạng hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Đại Lộc Phát giai đoạn 2020-2022; Chương 3. Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Đại Lộc Phát.
Thu hút và giữ chân nhân tài tại chi nhánh Đà Nẵng – Công ty cổ phần Viễn Thông FPT
- Tác giả: Phan Thị Lệ |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Đỗ Văn Tính |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về thu hút và giữ chân nhân tài; Chương 2: Thực trạng thu hút và giữ chân nhân tài tại chi nhánh Đà Nẵng - Công ty cổ phần Viễn Thông FPT; Chương 3: Giải pháp đẩy mạnh thu hút - Giữ chân nhân tài tại chi nhánh Đà Nẵng - Công ty cổ phần Viễn Thông FPT.