CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Quản trị Nhân lực
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại Khách sạn Four Points by Sheraton Danang, Chi nhánh CTCP Địa ốc Alpha Nam Đà Nẵng
- Tác giả: Võ Khánh Vi |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Diệu Khánh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về hoạt động tuyển dụng. Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Khách sạn Four Points by Sheraton Danang. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại Khách sạn Four Points by Sheraton Danang.
Hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – chi nhánh Chi Lăng Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Thị Tường Vy |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Huỳnh Tịnh Cát |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1. Cơ sở lý thuyết về công tác đào tạo nguồn nhân lực. Chương 2. Thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - chi nhánh Chi Lăng Đà Nẵng. Chương 3. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam - chi nhánh Chi Lăng Đà Nẵng.
Các nhân tố chế độ đãi ngộ ảnh tới động lực làm việc của nhân viên tại Công ty CP Kim Khí Miền Trung - Cevimetal
- Tác giả: Huỳnh Hiếu Ngân |
- Giảng viên hướng dẫn: Hồ Diệu Khánh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Tổng quan về vấn đề nghiên cứu; Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu đề xuất; Chương 3: Phân tích thực trạng về chế độ đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Kim Khí Miền Trung; Chương 4: Xây dựng phương pháp nghiên cứu và kết quả nghiên cứu; Chương 5: Kết luận và đưa ra khuyến nghị giải pháp cải thiện.
Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Công ty Cổ phần môi trường đô thị Đà Nẵng
- Tác giả: Thái Phạm Như Oanh |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS Hồ, Diệu Khánh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 2: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại CTCP Môi Trường Đô Thị Đà Nẵng; Chương 3: Phương pháp nghiên cứu; Chương 4: Kết quả nghiên cứu; Chương 5: Giải pháp nhằm nâng cao sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại CTCP Môi Trường Đô Thị Đà Nẵng.
Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH MTV Obox Designs
- Tác giả: Nguyễn Thị Lan Phương |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trần Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH MTV Obox Designs; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại Công ty TNHH MTV Obox Designs.