CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Quản trị Nhân lực
Biện pháp nâng cao công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần kinh doanh và đầu tư Đất Xanh Miền Trung
- Tác giả: Hồ Thị Út Tuyền |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Tấn Tuyến |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực; Chương 2: Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Và Đầu Tư Đất Xanh Miền Trung; Chương 3: Biện pháp nâng cao công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Và Đầu Tư Đất Xanh Miền Trung.
Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH SXKD Phương Nguyên
- Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Diệu Khánh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH SXKD Phương Nguyên giai đoạn 2022 – 2024; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH SXKD Phương Nguyên.
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại tổng Công ty cổ phần dệt may Hoà Thọ
- Tác giả: Nguyễn Mai Thảo Hiền |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hoà Thọ; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hoà Thọ.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của nhân viên Ngân hàng Seabank - CN. Nguyễn Văn Linh, Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Thị Lan Anh |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Đoàn Thị Thúy Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Tổng quan nghiên cứu đề tài. Chương 2: Cơ sở khoa học của đề tài. Chương 3: Phương pháp nghiên cứu. Chương 4: Phân tích kết quả nghiên cứu. Chương 5: Kiến nghị đối với các nhà quản lý.
Đánh giá sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Chứng khoán FPT - Chi nhánh Đà Nẵng
- Tác giả: Tạ Thị Khánh Dung |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị My My |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanhị (PSU-QTH)
Chương 1: Lời mở đầu. Chương 2: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu về sự gắn kết của nhân viên. Chương 3: Thực trạng về sự gắn kết của nhân viên tại Công ty Cổ phần Chứng khoán FPT – Chi Nhánh Đà Nẵng. Chương 4: Kết quả nghiên cứu. Chương 5: Kết luận và giải pháp.