CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Quản trị Nhân lực
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại tổ chức tại Công ty TNHH Evizi Việt Nam
- Tác giả: Lưu Ngọc Cường |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hà Thị Duy Linh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Chương 2. Giới thiệu về công ty và thực trạng về sự hài lòng của nhân viên với tổ chức tại Công ty TNHH Evizi Việt Nam. Chương 3. Phương pháp nghiên cứu. Chương 4. Kết quả nghiên cứu. Chương 5. Kết luận và kiến nghị.
Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho nhân viên giao hàng tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Giao Hàng Nhanh chi nhánh Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Thị Nguyệt Ánh |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Tấn Tuyến |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về động cơ làm việc của nhân viên tại doanh nghiệp. Chương 2: Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng thúc đẩy động cơ làm việc tại công ty. Chương 3: Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho nhân viên giao hàng tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Giao Hàng Nhanh.
Hoàn thiện quy trình đào tạo và phát triển Đội ngũ kiến trúc sư của Công ty TNHH VAV Furniture
- Tác giả: Phạm Thị Thu Uyên |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trương Hoàng Hoa Duyên |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận. Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ Kiến trúc sư tại Công ty TNHH VAV Furniture. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo và phát triển đội ngũ Kiến trúc sư của Công ty TNHH VAV Furniture.
Giải pháp hoàn thiện chế độ đãi ngộ tại khách sạn Sunrise Nha Trang – Công ty Cổ phần Tân Việt
- Tác giả: Trần Thị Minh Hân |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trương Hoàng Hoa Duyên |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1 : Cơ sở lý luận về đãi ngộ nhân sự. Chương 2 : Thực trạng đãi ngộ nhân sự tại Khách sạn Sunrise Nha Trang - Công ty Cổ phần Tân Việt. Chương 3 : Giải pháp hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại khách sạn Sunrise Nha Trang - Công ty Cổ phần Tân Việt.
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Mensa Industries
- Tác giả: Lê Thị Việt Na |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Mai Xuân Bình |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1. Cơ sở lý luận về chính sách đãi ngộ nhân lực tại doanh nghiệp. Chương 2. Thực trạng chính sách đãi ngộ nhân lực tại Công ty TNHH Mensa Industries. Chương 3. Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Công ty TNHH Mensa Industries.