CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Quản trị Nhân lực
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Chi nhánh Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Văn Hiếu |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hà Thị Duy Linh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng – Chi nhánh Đà Nẵng; Chương 3: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng – Chi nhánh Đà Nẵng.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng – chi nhánh Đà Nẵng
- Tác giả: Trịnh Xuân Trí |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng – Chi nhánh Đà Nẵng; Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng – Chi nhánh Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng – Chi nhánh Đà Nẵng.
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV TIN học Đình Dũng
- Tác giả: Nguyễn Tăng Diễm Quỳnh |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Huy Tuân |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Tin học Đình Dũng; Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Tin học Đình Dũng.
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV May Hiệp Đức
- Tác giả: Võ Thị Thùy Trang |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Ngọc Quý |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng về hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV May Hiệp Đức; Chương 3: Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV May Hiệp Đức.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của đội ngũ nhân viên tại Khách sạn Minh Toàn Galaxy hotel
- Tác giả: Nguyễn Thảo My |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Minh Phúc |
- Chuyên ngành: Quản trị Khách sạn
Chương 1: Mở đầu; Chương 2: Cơ sở lý luận; Chương 3: Phương pháp nghiên cứu; Chương 4: Kết quả nghiên cứu; Chương 5: Kết luận và kiến nghị.