CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Quản trị--Nhân lực
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Du lịch Xứ Đà
- Tác giả: Đặng Thị Lan |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Lê Thái Phượng |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống
Cơ sở lý luận. Thực trạng về chính sách đãi ngộ nhân viên tại Công ty Du lịch Xứ Đà. Định hướng và giải pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhằm nâng cao lòng trung thành của nhân viên tại Công ty Du lịch Xứ Đà.
Phân tích những yếu tố ảnh hưởng tới bầu không khí tâm lý làm việc tập thể của cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH Yamato Dana
- Tác giả: Hoàng Lý Mẫn Uyên |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Thảo |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Tổng quan về tài liệu nghiên cứu. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu đề xuất về bầu không khí tâm lý làm việc tập thể lao động. Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng về bầu không khí tâm lý làm việc tập thể của cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH Yamato Dana. Giải pháp cải thiện bầu không khí tâm lý làm việc tập thể của cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH Yamato Dana.
Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung
- Tác giả: Nguyễn Quỳnh Trân |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trần Thị Như Lâm |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lý thuyết về động cơ và tạo động cơ cho cán bộ công nhân viên. Thực trạng về đội ngũ lao động và chính sách thúc đẩy động cơ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung. Điều tra khảo sát các yếu tố liên quan đến các chính sách thúc đẩy động cơ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung. Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu Thủy sản Miền Trung.
Giải pháp tạo động lực làm việc cho công nhân may mặc tại Công ty cổ phần Tư vấn Đầu tư Bách Hợp
- Tác giả: Nguyễn Hoàng Phương |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Đoàn Tranh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1 : Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động. Chương 2: Thực trang công tác tạo động lực làm việc cho công nhân may mặc tại công ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Bách Hợp thời gian qua. Chương 3: Giải pháp tạo động lực làm việc cho công nhân may mặc tại công ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Bách Hợp.
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng
- Tác giả: Đặng Thu Hà |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS. TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên trong ngân hàng. Thực trạng về đánh giá thành tích nhân viên tại Ngân hàng TMCP đầu tư và phát triển Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng. Giải pháp hoàn thiện.