CSDL Luận văn _ Luận án

Chủ đề: Quản trị--Nhân lực

  • Duyệt theo:
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công trình Giao thông Vĩnh Hải
  • Tác giả: Bảo Hoàng |
  • Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trần Thanh Hải |
  • Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh

Chương 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH công trình giao thông Vĩnh Hải; Chương 3: Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH công trình giao thông Vĩnh Hải.

Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Savico Đà Nẵng
  • Tác giả: Phan Công Hiền |
  • Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Ngọc Quý |
  • Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh

Cơ sở lý luận về thúc đẩy động cơ làm việc cho nhân viên. Một số biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc tại Công ty cổ phần Savico Đà Nẵng. Giải pháp hoàn thiện.

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại bộ phận buồng phòng Khách sạn Brilliant
  • Tác giả: Hồ Minh Phúc |
  • Giảng viên hướng dẫn: ThS. Mai Thị Thương |
  • Chuyên ngành: Quản trị Khách sạn

Cơ sở lí luận về công tác quản trị nhân lực tại bộ phận buồng phòng trong khách sạn. Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại bộ phận buồng phòng Khách sạn Brilliant. Giải pháp hoàn thiện.

Giải pháp nâng cao động cơ làm việc của đội ngũ nhân viên tại Khách sạn Salem Riverside
  • Tác giả: Phạm Khả Thắng |
  • Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trần Thị Như Lâm |
  • Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh

Cơ sở lý luận về động cơ làm việc trong lao động. Thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh và động cơ làm việc của đội ngũ nhân viên tại Khách sạn Salem Riverside. Giải pháp hoàn thiện.

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Madame Lân - Đà Nẵng
  • Tác giả: Nguyễn Viết Hoàng |
  • Giảng viên hướng dẫn: Phạm Thị Hoàng Dung |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống

Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; Thực trạng về công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Madame Lân; Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng Madame Lân - Đà Nẵng.