CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nguồn nhân lực--Phát triển
71 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển bền vững vùng Tây Nam Bộ / Nguyễn Thị Minh Phương, Đỗ Thị Lệ Hằng, Nguyễn Như Trang // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 519 tháng 6 .- Tr. 88-90 .- 658.3
Trình bày nguồn nhân lực chất lượng cao, những đặc trưng của nguồn nhân lực chất lượng cao, thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao vùng Tây Nam Bộ, một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển bền vững vùng Tây Nam Bộ.
72 Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam / Bùi Đức Thanh // Nghiên cứu Ấn Độ và Châu Á .- 2018 .- Số 5 (66) .- Số 5 (66) .- 658
Phân tích sáu nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam, bao gồm: chính sách phát triển nguồn nhân lực, điều kiện việc làm, giáo dục và đào tạo, đánh giá nhân lực, thù lao lao động và tuyển chọn ngồn nhân lực. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam.
73 Phát triển nguồn nhân lực thương mại điện tử cho doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2020-2025 / ThS. Phạm Thanh Bình // Tài chính - Kỳ 1 .- 2018 .- Số 684 tháng 7 .- Tr. 116-118 .- 658.3
Nguồn nhân lực thương mại điện tử với doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay và phát triển nguồn nhân lực thương mại điện tử cho doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2020-2025.
74 Phát triển nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh Kiên Giang / Tiêu Mỹ Thể, TS. Phan Thanh Hải // Tài chính - Kỳ 1 .- 2018 .- Số 684 tháng 7 .- Tr. 119-121 .- 658.3
Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh Kiên Giang trong thời gian qua và đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực của Sở trong thời gian tới.
75 Phát triển nguồn nhân lực tạo động lực thúc đẩy ttawnf trưởng kinh tế / ThS. Huỳnh Thị Như Thảo // Tài chính - Kỳ 2 .- 2018 .- Số 679 tháng 04 .- Tr. 24-26 .- 658.3
Tình hình phát triển nguồn nhân lực và một số kiến nghị góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
76 Kinh nghiệm và bài học nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh Việt Nam tích cực, chủ động hội nhập quốc tế / Trần Thị Hằng // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 513 tháng 3 .- Tr. 67-69 .- 658.3
Trình bày thực trạng nhân lực Việt Nam; Kinh nghiệm quốc tế và một số bài học kinh nghiệm.
77 Phát triển nhân lực ngành công nghiệp của Ulsaan ( Hàn Quốc) và Thâm Quyến ( Trung Quốc) : hàm ý cho Đồng Nai ( Việt Nam) / Phạm Văn Quốc // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 511 tháng 02 .- Tr. 7-9 .- 658.3
Trình bày những vấn đề chung về nhân lực ngành công nghiệp; Chính sách phát triển nhân lực của một số địa phương trên thế giới; Hàm ý cho phát triển nhân lực công nghiệp ở Đồng Nai, Việt Nam.
78 Chính sách thu hút chất xám kiều dân để phát triển khoa học và công nghệ của Hàn Quốc trong giai đoạn 1980-1996 / Phạm Anh Tuấn, Phạm Mạnh Hùng // Nghiên cứu Đông Bắc Á .- 2018 .- Số 1 (203) .- Tr. 32-40 .- 658
Nghiên cứu chính sách thu hút chất xám kiều dân để phát triển khoa học và công nghệ trong thời kỳ công nghiệp hóa của Hàn Quốc trong giai đoạn 1980-1996. Từ đó đề xuất một số hàm ý chính sách cho Việt Nam nhằm đẩy mạnh thu hút chất xám người Việt Nam ở nước ngoài để phát triển khoa học và công nghệ.
79 Trung Quốc mở rộng nguồn nhân lực ở khu vực Châu Á – Thái Bình Dương sau đại hội XVIII / TS. Vũ Thùy Dương // Nghiên cứu Trung Quốc .- 2017 .- Số 1 (197) .- Tr. 24- 36 .- 327
Hiện Trung Quốc đang nổi lên là một trong những quốc gia sử dụng tương đối hiệu quả nguồn nhân lực, đặc biệt đối với việc mở rộng nguồn nhân lực ra phạm vi khu vực và toàn cầu. Tuy nhiên, bên cạnh những thành công đạt được, Trung Quốc cũng phải đối mặt với nhiều thách thức. Bài viết tập trung nhận diện thực trạng, vấn đề còn tồn tại khi Trung Quốc mở rộng nguồn nhân lực ra phạm vi khi vực Châu Á – Thái Bình Dương.
80 Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao / Trần Thùy Linh // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 508 tháng 12 .- Tr. 55-57 .- 658.3
" / Trần Thùy Linh// Kinh tế châu Á – Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 508 tháng 12 .- Tr. 55-57. Nội dung: Quan niệm và vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam. Từ khoá: Nguôn nhân lực, Chất lượng cao"