CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nguồn nhân lực--Phát triển
61 Phát triển nguồn nhân lực kế toán trong Khu công nghệ cao - Cơ hội và thách thức khi gia nhập TPP và AEC / Trần Mạnh Dũng; Nguyễn Thị Mỹ // Kế toán & Kiểm toán .- 2017 .- Số 1+2 .- Tr. 22-26,36 .- 657
Vào cuối năm 2015, Cộng đồng kinh tế các nước Đông Nam á (AEC) được thành lập và đã được triển khai hơn 1 năm. Cũng vào tháng 2/2016, Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) đã được ký kết tại Auckland (New Zealand) mà Việt Nam là thành viên tích cực đã mở ra rất nhiều cơ hội và thách thức cho nền kinh tế Việt Nam nói chung, trong đó có cả Khu Công nghệ cao. Nhiều ngành nghề bị ảnh hưởng đáng kể khi Việt Nam gia nhập TPP và AEC. Vấn đề về nguồn nhân lực, cả số lượng và chất lượng, đượccho là rất quan trọng, góp phần đáng kể đến sự thành công khi Việt Nam là thành viên. Theo đó, nguồn nhân lực trong Khu Công nghệ cao với nghiên cứu điển hình tại Đà Nẵng, được đặc biệt chú trọng và không thể không kể đến sự ảnh hưởng đáng kể về nguồn nhân lực kế toán, đang hoạt động trong khu công nghệ cao Đà Nẵng; Đánh giá thực trạng nhân sự kế toán trong Khu công nghệ cao. Để qua đó, đưa ra các khuyến nghị đối với kế toán viên, nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao khi các Hiệp định thương mại song phương và đa phương có hiệu lực.
62 Phát húy vai trò của giảng viên đại học trong quá trình xây dựng đội ngũ trí thức hiện nay ở Việt Nam / Nguyễn Thị Vân, Nguyễn Thị Nga // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 527 tháng 10 .- Tr. 16-17 .- 658.3
Trình bày vai trò của người giảng viên đại học trong quá trình xây dựng đội ngũ trí thức và một số giải pháp để phát huy vai trò của giảng viên đại học.
63 Kinh nghiệm quốc tế phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 / Phùng Trần Mỹ Hạnh, Mai Thanh Cúc // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 526 tháng 3 .- Tr. 30-32 .- 658.3
Phân tích kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 từ một số tổ chức và quốc gia phát triển trên thế giới nhằm giúp định hướng cho tỉnh Thái Nguyên học hỏi và đưa ra những giải pháp phù hợp cho địa phương.
64 Phát huy nhân tố con người trong xây dựng nhà nước kiến tạo ở Việt Nam / ThS. Phan Quang Trung // Tài chính - Kỳ 2 .- 2018 .- Số 685 tháng 7 .- Tr. 20-23 .- 658.3
Khái quát quan điểm về phát huy nhân tố con người trong phát triển đất nước thời kỳ đổi mới; một số vấn đề đặt ra trong thời kỳ hội nhập và xây dựng nhà nước kiens tạo; gợi ý một số giải pháp.
65 Đánh giá hiệu quả chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Đà Nẵng: định hướng và giải pháp / Đỗ Thị Hằng Nga // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 520 tháng 07 .- Tr. 58-60 .- 658.3
Chủ trương chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; kết quả thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở thành phố Đà Nẵng; một số hạn chế trong chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đến năm 2020.
66 Phát triển đội ngũ công chức cấp tỉnh tại Công hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay / Koua VA, TS. Bùi Văn Dũng // Tài chính - Kỳ 2 .- 2018 .- Số 683 tháng 06 .- Tr. 79-81 .- 658.3
Nêu ra thực tiễn quốc tế, thực trạng đội ngũ công chức tỉnh Xiêng Khoảng và một số giải pháp trọng tâm.
67 Phát triển nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán ở Việt Nam thời kỳ hội nhập / ThS. Lê Thị Thúy Thanh, ThS. Nguyễn Ngọc Thọ // Tài chính - Kỳ 2 .- 2018 .- Số 683 tháng 06 .- Tr. 45-47 .- 657
Trình bày cách nhận diện những thách thức và một số đề xuất cho việc phát triển nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán ở Việt Nam thời kỳ hội nhập.
68 Chất lượng nguồn nhân lực khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh: Thực trạng và giải pháp / PGS. TS. Lưu Ngọc Trịnh, ThS. Trần Thị Huyền Thanh // Châu Mỹ ngày nay .- 2018 .- Số 04 (241) .- Tr. 52-64 .- 658
Trình bày thực trạng và đánh giá nguồn nhân lực khu công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực KCN thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030.
69 Chính sách phát triển nhân lực khoa học và công nghệ của Hàn Quốc trong giai đoạn 1980-1996 và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam / TS. Phạm Tuấn Anh, ThS. Phạm Mạnh Hùng // Nghiên cứu Đông Bắc Á .- 2018 .- Số 8 (210) .- Tr. 30-40 .- 658
Nghiên cứu chính sách phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ của Hàn Quốc trong giai đoạn 1980-1996. Trên cơ sở đó, rút ra một số bài học kinh nghiệm cho Việt Nam về chính sách phát triển nhân lực khoa học và công nghệ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế hiện nay.
70 Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý ngành xuất bản Việt Nam trong xu thế hội nhập / Hoàng Xuân Vinh // Nghiên cứu kinh tế .- 2018 .- Số 480 tháng 5 .- Tr. 46-54 .- 658.3
Trình bày bối cảnh trong nước và quốc tế ảnh hưởng đến quá trình phát triển ngành xuất bản; Quan điểm của Đảng và Nhà nước phát triển ngành xuất bản; Vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành xuất bản; Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý.