CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nguồn nhân lực--Phát triển
61 Đẩy mạnh áp dụng mô hình giảng dạy tình huống nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế / Đinh Hoàng Anh, Hoàng Thị Đoan Trang, Lê Minh Trâm // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 534+535 .- Tr. 10-12 .- 658
Giới thiệu các khái niệm cơ bản, thực trạng áp dụng phương pháp giảng dạy tình huống trên thế giới và tại Việt Nam, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển và nâng cao hiệu quả mô hình này cho các cơ sở đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam.
62 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực gắn với sinh kế của hộ gia đình các tỉnh miền núi phía bắc / Trần anh Tài // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 534+535 tháng 2 .- Tr. 25-27 .- 658
Trình bày hệ sinh kế; Đặc điểm sinh kế của hộ gia đình ở Tây Bắc; Tác động cau rgiaos dục đến sinh kế các hộ gia đình Tây Bắc; Giải pháp về giáo dục, đào tạo nhằm cải thiện sinh kế các hộ gia đình miền núi phía bắc.
63 Nghiên cứu các nguồn lực tác động đến phát triển du lịch cộng đồng tạo ra sinh kế bền vững tại huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội / Phạm Thị Hường // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 531 tháng 12 .- Tr. 10-12 .- 910
Trình bày cơ sở lý luận, phương pháp tiến hành, thực trạng các nguồn lực tác động đến phát triển du lịch cộng đồng tạo ra sinh kế bền vững tại huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội và kết luận.
64 Phát triển nguồn nhân lực kế toán trong Khu công nghệ cao - Cơ hội và thách thức khi gia nhập TPP và AEC / Trần Mạnh Dũng; Nguyễn Thị Mỹ // Kế toán & Kiểm toán .- 2017 .- Số 1+2 .- Tr. 22-26,36 .- 657
Vào cuối năm 2015, Cộng đồng kinh tế các nước Đông Nam á (AEC) được thành lập và đã được triển khai hơn 1 năm. Cũng vào tháng 2/2016, Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) đã được ký kết tại Auckland (New Zealand) mà Việt Nam là thành viên tích cực đã mở ra rất nhiều cơ hội và thách thức cho nền kinh tế Việt Nam nói chung, trong đó có cả Khu Công nghệ cao. Nhiều ngành nghề bị ảnh hưởng đáng kể khi Việt Nam gia nhập TPP và AEC. Vấn đề về nguồn nhân lực, cả số lượng và chất lượng, đượccho là rất quan trọng, góp phần đáng kể đến sự thành công khi Việt Nam là thành viên. Theo đó, nguồn nhân lực trong Khu Công nghệ cao với nghiên cứu điển hình tại Đà Nẵng, được đặc biệt chú trọng và không thể không kể đến sự ảnh hưởng đáng kể về nguồn nhân lực kế toán, đang hoạt động trong khu công nghệ cao Đà Nẵng; Đánh giá thực trạng nhân sự kế toán trong Khu công nghệ cao. Để qua đó, đưa ra các khuyến nghị đối với kế toán viên, nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao khi các Hiệp định thương mại song phương và đa phương có hiệu lực.
65 Phát húy vai trò của giảng viên đại học trong quá trình xây dựng đội ngũ trí thức hiện nay ở Việt Nam / Nguyễn Thị Vân, Nguyễn Thị Nga // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 527 tháng 10 .- Tr. 16-17 .- 658.3
Trình bày vai trò của người giảng viên đại học trong quá trình xây dựng đội ngũ trí thức và một số giải pháp để phát huy vai trò của giảng viên đại học.
66 Kinh nghiệm quốc tế phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 / Phùng Trần Mỹ Hạnh, Mai Thanh Cúc // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 526 tháng 3 .- Tr. 30-32 .- 658.3
Phân tích kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 từ một số tổ chức và quốc gia phát triển trên thế giới nhằm giúp định hướng cho tỉnh Thái Nguyên học hỏi và đưa ra những giải pháp phù hợp cho địa phương.
67 Phát huy nhân tố con người trong xây dựng nhà nước kiến tạo ở Việt Nam / ThS. Phan Quang Trung // Tài chính - Kỳ 2 .- 2018 .- Số 685 tháng 7 .- Tr. 20-23 .- 658.3
Khái quát quan điểm về phát huy nhân tố con người trong phát triển đất nước thời kỳ đổi mới; một số vấn đề đặt ra trong thời kỳ hội nhập và xây dựng nhà nước kiens tạo; gợi ý một số giải pháp.
68 Đánh giá hiệu quả chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Đà Nẵng: định hướng và giải pháp / Đỗ Thị Hằng Nga // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 520 tháng 07 .- Tr. 58-60 .- 658.3
Chủ trương chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; kết quả thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở thành phố Đà Nẵng; một số hạn chế trong chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đến năm 2020.
69 Phát triển đội ngũ công chức cấp tỉnh tại Công hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay / Koua VA, TS. Bùi Văn Dũng // Tài chính - Kỳ 2 .- 2018 .- Số 683 tháng 06 .- Tr. 79-81 .- 658.3
Nêu ra thực tiễn quốc tế, thực trạng đội ngũ công chức tỉnh Xiêng Khoảng và một số giải pháp trọng tâm.
70 Phát triển nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán ở Việt Nam thời kỳ hội nhập / ThS. Lê Thị Thúy Thanh, ThS. Nguyễn Ngọc Thọ // Tài chính - Kỳ 2 .- 2018 .- Số 683 tháng 06 .- Tr. 45-47 .- 657
Trình bày cách nhận diện những thách thức và một số đề xuất cho việc phát triển nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán ở Việt Nam thời kỳ hội nhập.