Một số biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam
Tác giả: Bùi Đức Thanh
Số trang:
Số 5 (66)
Tên tạp chí:
Nghiên cứu Ấn Độ và Châu Á
Số phát hành:
Số 5 (66)
Kiểu tài liệu:
Tạp chí trong nước
Nơi lưu trữ:
03 Quang Trung
Mã phân loại:
658
Ngôn ngữ:
Tiếng Việt
Từ khóa:
Nguồn nhân lực, giải pháp, Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam
Chủ đề:
Nguồn nhân lực--Phát triển
Tóm tắt:
Phân tích sáu nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam, bao gồm: chính sách phát triển nguồn nhân lực, điều kiện việc làm, giáo dục và đào tạo, đánh giá nhân lực, thù lao lao động và tuyển chọn ngồn nhân lực. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Mặt đất Sân bay Việt Nam.
Tạp chí liên quan
- Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển đổi số ở Việt Nam
- Một số kinh nghiệm quốc tế về phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp vùng ven biển góp phần tăng trưởng xanh
- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thuế tại Cục thuế doanh nghiệp lớn – Tổng cục thuế đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số
- Chia sẻ tri thức xanh, hành vi làm việc xanh dưới tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh
- Kinh nghiệm quốc tế về phát triển nhân lực hải quan và bài học đối với Việt Nam