CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nguồn nhân lực--Phát triển
81 Tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao ở Nhật Bản / TS. Hoàng Minh Lợi, Nguyễn Ngọc Long // Nghiên cứu Đông Bắc Á .- 2017 .- Số 10 (200) .- Tr. 11-19 .- 658
Giới thiệu quan điểm, khái niệm về nguồn nhân lực chất lượng cao của Nhật Bản. Tuyển dụng, quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao.
82 Tăng trưởng kinh tế với phát triển con người: Nhận thức lý luận và thực tiễn 30 năm đổi mới ở Việt Nam / Trần Thị Tuyết Lan // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 505 tháng 11 .- Tr. 40-42 .- 330
Trình bày việc nhận thức lý luận về mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với phát triển con người qua 30 năm đổi mới ở Việt Nam; Kết quả mối quan hệ giữa tăng trưởng kinh tế với phát triển con người qua 30 năm đổi mới ở Việt Nam; Những vấn đề đặt ra đối với tăng trưởng kinh tế và phát triển con người; Giải pháp nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và phát triển con người.
83 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển vùng Tây Bắc / Đỗ Ngọc An // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 504 tháng 10 .- Tr. 52-54 .- 658.3
Trình bày các yêu cầu phát triển triển mới của vùng Tây Bawvs; Hạn chế về chất lượng nguồn nhân lực; Từ đó đưa ra các giải pháp đồng bộ nhằm nâng cao chất lượng nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội vùng Tây Bắc.
84 Phát triển nguồn nhân lực du lịch trong bối cảnh hội nhập quốc tế: Một số kiến nghị phát triển nhân lực du lịch tỉnh Hòa Bình / Bùi Thị Như Quỳnh // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 504 tháng 10 .- Tr. 29-31 .- 910.133
Trình bày tình hình hội nhập quốc tế và những vấn đề về đào tạo nguồn nhân lực du lịch; Thực trạng, chính sách phát triển du lịch tỉnh Hòa Bình; Một số kiến nghị phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Hòa Bình.
85 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế tại Hải Phòng / Nguyễn Thị Thu Thảo // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 502 tháng 9 .- Tr. 53-55 .- 658.3
Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao tại Hải Phòng và một số biện pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại thành phố Hải Phòng đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế.
86 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành công nghiệp quốc phòng / Hoàng Quốc Vinh // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 503 tháng 10 .- Tr. 11-13 .- 658.3
Nguồn nhân lực chất lượng cao; Thực trạng nguồn nhân lực công nghiệp quốc phòng chất lượng cao hiện nay; Một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành công nghiệp quốc phòng thời gian tới.
87 Phát triển nguồn nhân lực cho hệ thống ngân hàng Hợp tác xã Việt Nam / // Ngân hàng .- 2017 .- Số 16 tháng 8 .- Tr. 36-39 .- 332.12
Thực trạng nguồn nhân lực cho hệ thống ngân hàng Hợp tác xã; Phát triển nguồn nhân lực cho hệ thống ngân hàng Hợp tác xã và các vấn đề đặt ra; Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực cho hệ thống ngân hàng Hợp tác xã; các giải pháp.
88 Một số giải pháp phát triển nhân lực tại Sở Xây dựng tỉnh Quảng Bình / Bùi Văn Dũng, Hoàng Minh Thái // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 498 tháng 7 .- Tr. 32-34 .- 658.3
Phân tích, đánh giá chất lượng nhân lực, chỉ ra những tồn tại, bất cập trong chất lượng nhân lực của Sở trước yêu cầu cải cách hiện đại hóa ngành xây dựng hiện nay. Trên cơ sở đó, bài báp đã đề xuất 3 giải pháp trọng tâm nhằm góp phần xây dựng và phát triển nhân lực ở Sở Xây dựng tỉnh Quảng Bình nói riêng và ngành xây dựng tỉnh Quảng Bình nói chung.
89 Một số giải pháp nâng cao chất lượng lao động quản lý hải quan / Hoàng Cừ // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 496 tháng 6 .- Tr. 55-57 .- 658.3
Tìm hiểu tình hình chất lượng lao động quản lý hải quan ở Việt Nam hiện nay và đề xuất một số giải pháp ngân cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý này.
90 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Singapore - bài học cho Việt Nam / ThS. Nguyễn Ngọc Lan // Chứng khoán Việt Nam .- 2017 .- Số 224 tháng 6 .- Tr. 48-51 .- 658.3
Trình bày những chính sách tiêu biểu của Singapore trong phát triển nguồn nhân lực và một số bài học cho phát triển nguồn nhân lực Việt Nam