CSDL Luận văn - Luận án
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại tổ chức tại Công ty TNHH Evizi Việt Nam
Số trang:
95 tr.
Chuyên ngành:
Quản trị Nhân lực
Mã phân loại:
658.3
Kiểu tài liệu: Khóa luận Tốt nghiệp
Nhà xuất bản:
Đại học Duy Tân
Nơi lưu trữ: 03 Quang Trung
Năm xuất bản:
2024
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Chủ đề:
Sự hài lòng
&
Quản trị Nhân lực
Tóm tắt:
Chương 1. Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Chương 2. Giới thiệu về công ty và thực trạng về sự hài lòng của nhân viên với tổ chức tại Công ty TNHH Evizi Việt Nam. Chương 3. Phương pháp nghiên cứu. Chương 4. Kết quả nghiên cứu. Chương 5. Kết luận và kiến nghị.
Luận văn liên quan
- Đánh giá và cải tiến quy trình tuyển dụng tại Công ty cổ phần bất động sản bầu trời Việt Nam
- Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần thiết kế & thi công nội thất Ngôi Sao Long Nguyễn
- Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thương mại Trung Vũ
- Giải pháp tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn kiến trúc và Thương mại Á Châu
- Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Chi nhánh Công ty TNHH Quê Việt - Quảng Nam - Khách sạn Shilla Monogram Quảng Nam - Đà Nẵng