CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Nhân viên
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Bán Đảo Sơn Trà và các Bãi biển Du lịch Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Đức Vũ |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Những lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên trong tổ chức; Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại BQL Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng; Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại BQL Bán đảo Sơn Trà và các bãi biển du lịch Đà Nẵng.
Hoàn thiện các chính sách thúc đẩy động cơ làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Cotimex Đà Nẵng
- Tác giả: Phạm Thanh Vân |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Ngọc Quý |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương I: Cơ sở khoa học của vấn đề nghiên cứu; Chương II: Phân tích các chính sách thúc đẩy động cơ làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phẩn xuất nhập khẩu COTIMEX Đà Nẵng; Chương III: Đánh giá các chính sách thúc đẩy động cơ làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần xuất nhập khẩu COTIMEX Đà Nẵng; Chương IV: Kết luận và kiến nghị.
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển Nông thôn - Agribank thị xã Điện Bàn
- Tác giả: Nguyễn Đoàn Thảo Linh |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Lê Hoàng Thiên Tân |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về động lực làm việc của nhân viên trong doanh nghiệp; Chương 2: Tổng quan về Ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn (Agribank) thị xã Điện Bàn và phương pháp nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên; Chương 3: Phân tích kết quả nghiên cứu; Chương 4: Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên tại Agribank thị xã Điện Bàn.
Giải pháp tạo động lực lao động cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Tiếp vận Xanh
- Tác giả: Quách Thị Diễm |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Đỗ Văn Tính |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương I: Cơ sở lý luận về động lực & tạo động lực làm việc trong lao động; Chương II: Thực trạng về việc tạo động lực lao động cho nhân viên tại công ty cổ phần Tiếp Vận Xanh; Chương III: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần Tiếp Vận Xanh; Chương IV: Giải pháp tạo động lực lao động cho nhân viên tại công ty cổ phần Tiếp Vận Xanh.
Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho nhân viên tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ
- Tác giả: Phạm Quỳnh Giao |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Tấn Tuyến |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về thúc đẩy động cơ làm việc và các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của nhân viên; Chương 2: Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng công tác thúc đẩy động cơ làm việc cho nhân viên tại Tổng CTCP Dệt May Hòa Thọ; Chương 3: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc cho nhân viên tại tổng công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ; Chương 4: Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho nhân viên tại tổng công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ.