CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nguồn nhân lực
111 Chất lượng nguồn nhân lực Ngân hàng Thương mại Cổ phần Phương Đông / Hoàng Minh Anh // .- 2020 .- Số 575 .- Tr. 49-51 .- 658.3
Bài viết phân tích chất lượng nguồn nhân lực để rút ra những kết quả đạt được, những tồn tại. Trên cơ sở đó đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho đơn vị
112 Những thách thức của nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam trong quá trình hội nhập và một số giải pháp / Hoàng Thị Thuý // .- 2020 .- Số 575 .- Tr. 58-59 .- 658.3
Bài viết chỉ ra những cơ hội và những thách thức đối với nguồn nhân lực chất lượng cao, từ đó đưa ra một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế
113 Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của viên chức ngành giao thông vận tải tỉnh Trà Vinh / Phan Thị Hồng Khuyên // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 46-48 .- 658
Nghiên cứu phân tích thực trạng về tình hình đánh giá kết quả thực hiện công việc của viên chức ngành giao thông vận tải giai đoạn 2015-2019. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của viên chức Ngành giao thông vận tải tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2020-2025, nhằm nâng cao hiệu suất lao động, tăng chất lượng và hiệu quả công việc nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực trong thời gian tới.
114 Quản trị nguồn nhân lực trong thời kỷ nguyên số: Xu hướng, thách thức và giải pháp / Hồ Minh Thế // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 78-80 .- 658
Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số; Thách thức quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số; Một số giải pháp
115 Đào tạo liên ngành : giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng cho các doanh nghiệp may Việt Nam / Lê Thị Kim Tuyết // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 81-83 .- 658
Bài viết nghiên cứu xu hướng chuyển đổi phương thức sản xuất CMT, FOB sang ODM của ngành may Việt Nam; Đặc điểm chuyển đổi các phương thức sản xuất trong ngành may và nhiệm vụ của nguồn nhân lực quản lý đơn hàng; Thực trạng khả năng tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
116 Nhân lực ngành xây dựng giai đoạn 2011-2020 : thực trạng và giải pháp / ThS. Trần Lê Trung // .- 2020 .- Số 230 .- Tr. 82-85 .- 658
Phân tích thực trạng và giải pháp phát triền nguồn nhân lực ngành xây dựng bằng các phương pháp: thống kê, so sánh đối chiếu, phỏng vấn, phân tích, tổng hợp.
117 Phát triển nhân lực gắn với sinh kế trong quá trình xây dựng nông thôn mới ở một số tỉnh miền núi phía Bắc / Trần Thế Nữ, Trần Thế Tuân, Hồ Minh Thế // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 548 .- Tr. 23-25 .- 658
Một sô đặc điểm của các tỉnh miền phía Bắc; thực trạng nguồn nhân lực các tỉnh miền phía Bắc ( từ thực tiễn của tỉnh Lào Cai, Tuyên Quang, Hà Giang); giải pháp phát triển nhân lực gắn với sinh kế trong bối cảnh xây dựng nông thôn mới ở một số tỉnh miền núi phía Bắc.
118 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các ngân hàng thương mại Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế / Phan Huy Đường // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 550 .- Tr. 11-13 .- 658
Mục tiêu của bài viết này là đánh giá khái quát thực trạng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong giai đoạn vừa qua, tìm ra những nguyên nhân hạn chế, đồng thời đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong giai đoạn tới.
119 Bài toán nhân sự tại các bệnh viện công lập trong quá trình tự chủ các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh / Nguyễn Trọng Cơ, Hy Thị Hải Yến, Hoàng Hữu Sơn // Nghiên cứu Tài chính Kế toán .- 2020 .- Số 10(195) .- Tr. 5-8 .- 658
Phân tích thực trạng cơ cấu lao động và thu nhập của lao động tại các bệnh viên khối Thành phố trên địa bàn Tp. HCM, từ đó đưa ra một số gợi ý cho bài tón về nhân sự trong các bệnh viện.
120 Một số biện pháp giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ở Đà Nẵng hiện nay / Lê Đức Thọ // Nghiên cứu Tài chính Kế toán .- 2020 .- Số 198 .- Tr. 49-53 .- 658
Nghiên cứu lý luận về nguồn nhân lực trẻ tạo cơ sở khoa học cho việc phân tích thực trạng giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ở thành phố Đà Nẵng hiện nay. Qua đó, định hướng một số giải pháp giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ở thành phố Đà Nẵng nhằm hướng tới sự phát triển bền vững của thành phố.