CSDL Bài trích Báo - Tạp chí

chủ đề: Nguồn nhân lực

  • Duyệt theo:
111 Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của viên chức ngành giao thông vận tải tỉnh Trà Vinh / Phan Thị Hồng Khuyên // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 46-48 .- 658

Nghiên cứu phân tích thực trạng về tình hình đánh giá kết quả thực hiện công việc của viên chức ngành giao thông vận tải giai đoạn 2015-2019. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của viên chức Ngành giao thông vận tải tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2020-2025, nhằm nâng cao hiệu suất lao động, tăng chất lượng và hiệu quả công việc nâng cao công tác quản lý nguồn nhân lực trong thời gian tới.

112 Quản trị nguồn nhân lực trong thời kỷ nguyên số: Xu hướng, thách thức và giải pháp / Hồ Minh Thế // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 78-80 .- 658

Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số; Thách thức quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số; Một số giải pháp

113 Đào tạo liên ngành : giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng cho các doanh nghiệp may Việt Nam / Lê Thị Kim Tuyết // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 81-83 .- 658

Bài viết nghiên cứu xu hướng chuyển đổi phương thức sản xuất CMT, FOB sang ODM của ngành may Việt Nam; Đặc điểm chuyển đổi các phương thức sản xuất trong ngành may và nhiệm vụ của nguồn nhân lực quản lý đơn hàng; Thực trạng khả năng tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam

114 Nhân lực ngành xây dựng giai đoạn 2011-2020 : thực trạng và giải pháp / ThS. Trần Lê Trung // .- 2020 .- Số 230 .- Tr. 82-85 .- 658

Phân tích thực trạng và giải pháp phát triền nguồn nhân lực ngành xây dựng bằng các phương pháp: thống kê, so sánh đối chiếu, phỏng vấn, phân tích, tổng hợp.

115 Phát triển nhân lực gắn với sinh kế trong quá trình xây dựng nông thôn mới ở một số tỉnh miền núi phía Bắc / Trần Thế Nữ, Trần Thế Tuân, Hồ Minh Thế // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 548 .- Tr. 23-25 .- 658

Một sô đặc điểm của các tỉnh miền phía Bắc; thực trạng nguồn nhân lực các tỉnh miền phía Bắc ( từ thực tiễn của tỉnh Lào Cai, Tuyên Quang, Hà Giang); giải pháp phát triển nhân lực gắn với sinh kế trong bối cảnh xây dựng nông thôn mới ở một số tỉnh miền núi phía Bắc.

116 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các ngân hàng thương mại Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế / Phan Huy Đường // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 550 .- Tr. 11-13 .- 658

Mục tiêu của bài viết này là đánh giá khái quát thực trạng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong giai đoạn vừa qua, tìm ra những nguyên nhân hạn chế, đồng thời đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong giai đoạn tới.

117 Bài toán nhân sự tại các bệnh viện công lập trong quá trình tự chủ các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh / Nguyễn Trọng Cơ, Hy Thị Hải Yến, Hoàng Hữu Sơn // Nghiên cứu Tài chính Kế toán .- 2020 .- Số 10(195) .- Tr. 5-8 .- 658

Phân tích thực trạng cơ cấu lao động và thu nhập của lao động tại các bệnh viên khối Thành phố trên địa bàn Tp. HCM, từ đó đưa ra một số gợi ý cho bài tón về nhân sự trong các bệnh viện.

118 Một số biện pháp giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ở Đà Nẵng hiện nay / Lê Đức Thọ // Nghiên cứu Tài chính Kế toán .- 2020 .- Số 198 .- Tr. 49-53 .- 658

Nghiên cứu lý luận về nguồn nhân lực trẻ tạo cơ sở khoa học cho việc phân tích thực trạng giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ở thành phố Đà Nẵng hiện nay. Qua đó, định hướng một số giải pháp giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ở thành phố Đà Nẵng nhằm hướng tới sự phát triển bền vững của thành phố.

119 Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế tri thức ở nước ta hiện nay / Đỗ Thành Trung // Nghiên cứu Tài chính Kế toán .- 2020 .- Số 198 .- Tr. 74-76 .- 658

Trình bày tính đặc trưng của kinh tế tri thức và yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và một số giải pháp cơ bản nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay.