CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nguồn nhân lực
121 Quản trị nguồn nhân lực trong thời kỷ nguyên số: Xu hướng, thách thức và giải pháp / Hồ Minh Thế // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 78-80 .- 658
Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số; Thách thức quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số; Một số giải pháp
122 Đào tạo liên ngành : giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản lý đơn hàng cho các doanh nghiệp may Việt Nam / Lê Thị Kim Tuyết // .- 2020 .- Số 574 .- Tr. 81-83 .- 658
Bài viết nghiên cứu xu hướng chuyển đổi phương thức sản xuất CMT, FOB sang ODM của ngành may Việt Nam; Đặc điểm chuyển đổi các phương thức sản xuất trong ngành may và nhiệm vụ của nguồn nhân lực quản lý đơn hàng; Thực trạng khả năng tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực quản lý đơn hàng tại các doanh nghiệp may Việt Nam
123 Nhân lực ngành xây dựng giai đoạn 2011-2020 : thực trạng và giải pháp / ThS. Trần Lê Trung // .- 2020 .- Số 230 .- Tr. 82-85 .- 658
Phân tích thực trạng và giải pháp phát triền nguồn nhân lực ngành xây dựng bằng các phương pháp: thống kê, so sánh đối chiếu, phỏng vấn, phân tích, tổng hợp.
124 Phát triển nhân lực gắn với sinh kế trong quá trình xây dựng nông thôn mới ở một số tỉnh miền núi phía Bắc / Trần Thế Nữ, Trần Thế Tuân, Hồ Minh Thế // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 548 .- Tr. 23-25 .- 658
Một sô đặc điểm của các tỉnh miền phía Bắc; thực trạng nguồn nhân lực các tỉnh miền phía Bắc ( từ thực tiễn của tỉnh Lào Cai, Tuyên Quang, Hà Giang); giải pháp phát triển nhân lực gắn với sinh kế trong bối cảnh xây dựng nông thôn mới ở một số tỉnh miền núi phía Bắc.
125 Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các ngân hàng thương mại Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế / Phan Huy Đường // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 550 .- Tr. 11-13 .- 658
Mục tiêu của bài viết này là đánh giá khái quát thực trạng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong giai đoạn vừa qua, tìm ra những nguyên nhân hạn chế, đồng thời đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong giai đoạn tới.
126 Bài toán nhân sự tại các bệnh viện công lập trong quá trình tự chủ các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh / Nguyễn Trọng Cơ, Hy Thị Hải Yến, Hoàng Hữu Sơn // Nghiên cứu Tài chính Kế toán .- 2020 .- Số 10(195) .- Tr. 5-8 .- 658
Phân tích thực trạng cơ cấu lao động và thu nhập của lao động tại các bệnh viên khối Thành phố trên địa bàn Tp. HCM, từ đó đưa ra một số gợi ý cho bài tón về nhân sự trong các bệnh viện.
127 Một số biện pháp giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ở Đà Nẵng hiện nay / Lê Đức Thọ // Nghiên cứu Tài chính Kế toán .- 2020 .- Số 198 .- Tr. 49-53 .- 658
Nghiên cứu lý luận về nguồn nhân lực trẻ tạo cơ sở khoa học cho việc phân tích thực trạng giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ở thành phố Đà Nẵng hiện nay. Qua đó, định hướng một số giải pháp giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ở thành phố Đà Nẵng nhằm hướng tới sự phát triển bền vững của thành phố.
128 Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế tri thức ở nước ta hiện nay / Đỗ Thành Trung // Nghiên cứu Tài chính Kế toán .- 2020 .- Số 198 .- Tr. 74-76 .- 658
Trình bày tính đặc trưng của kinh tế tri thức và yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và một số giải pháp cơ bản nhằm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam hiện nay.
129 Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thu hút nhân lực xây dựng khu vực Tây Nam Bộ / Lê Hải Vân, Lê Hoài Long, Nguyễn Nhựt Nhứt // Xây dựng .- 2020 .- Số 8 .- Tr. 118-123 .- 658
Trình bày việc xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thu hút nhân lực xây dựng khu vực Tây Nam Bộ.
130 Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng làm việc của kỹ sư thiết kế mới tốt nghiệp và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong xây dựng / Trần Thị Thanh Huyền, Phạm Hồng Luân // Xây dựng .- 2020 .- Số 8 .- Tr. 202-208 .- 658
Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng làm việc của kỹ sư thiết kế mới tốt nghiệp tại Tp. Hồ Chí Minh và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong xây dựng.