Đánh giá trải nghiệm ứng viên trong quy trình tuyển dụng thực tập sinh và đề xuất hướng cải thiện tại Khu du lịch Sun World Bà Nà Hills
Số trang:
133 tr.
Chuyên ngành:
Quản trị Nhân lực
Mã phân loại:
658.3
Kiểu tài liệu: Khóa luận Tốt nghiệp
Nhà xuất bản:
Đại học Duy Tân
Nơi lưu trữ: 03 Quang Trung
Năm xuất bản:
2025
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Chủ đề:
Tuyển dụng nhân sự
&
Quản trị Nhân lực
Tóm tắt:
Chương 1: Cơ sở lý luận về trải nghiệm ứng viên và tuyển dụng nhân sự; Chương 2: Thực trạng hoạt động kinh doanh, chính sách và quy trình tuyển dụng tại Sun World Ba Na Hills; Chương 3: Phân tích kết quả khảo sát trải nghiệm ứng viên; Chương 4: Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng và cải thiện trải nghiệm ứng viên.
Luận văn liên quan
- Nâng cao chính sách đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH thiết kế và xây dựng KAK
- Ứng dụng công nghệ số nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Công nghệ Fivess
- Đánh giá và cải tiến quy trình tuyển dụng tại Công ty cổ phần bất động sản bầu trời Việt Nam
- Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần thiết kế & thi công nội thất Ngôi Sao Long Nguyễn
- Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thương mại Trung Vũ





