CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Quản trị--Nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Đồng Nai
- Tác giả: Nguyễn Thị Thùy Dương |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Đồng Nai; Chương 3: Giải pháp Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhựa Đồng Nai.
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Khách sạn Novotel Danang Premier Han river thuộc Công ty TNHH Mặt Trời Sông Hàn
- Tác giả: Lê Thị Mỹ Châu |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Sái Thị Lệ Thủy |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Tổng quan về khách sạn Novotel Danang Premier Han river thuộc công ty TNHH mặt trời sông hàn và thực trạng về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại khách sạn trong thời gian qua; Chương 3: Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên khi tham gia tuyển dụng vào khách sạn Novotel Danang Premier Han river; Chương 4: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Danang Premier Han river thuộc công ty tnhh mặt trời Sông Hàn.
Các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Daiwa Việt Nam
- Tác giả: Ngô Thị Hoàng Ngọc |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Diệu Khánh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận; Chương 2: Thực trạng hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Daiwa Việt Nam; Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam.
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên Risemount Premier resort Da Nang
- Tác giả: Nguyễn Huỳnh Diễm Trinh |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Mai Thị Hồng Nhung |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận; Chương 2: Tình hình kinh doanh và thực trạng về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại khách sạn trong thời gian qua; Chương 3: Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên Chương 4: Đề xuất giải pháp nhằm thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên trong thời gian tới.
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH Thái Trịnh
- Tác giả: Phan Thái Phương Hiền |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Tuyên Ngôn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho công nhân sản xuất tại Công ty TNHH Thái Trịnh; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho công nhân sản xuất tại Công ty TNHH Thái Trịnh.