CSDL Luận văn _ Luận án

Chủ đề: Quản trị nguồn nhân lực--Quản trị doanh nghiệp

  • Duyệt theo:
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Điện lực Hải Châu
  • Tác giả: Mai Thị Nguyệt |
  • Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Thế Tràm |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích của nhân viên trong doanh nghiệp. Thực trạng công tác đánh giá thành tích của nhân viên tại Điện lực Hải Châu. Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Điện lực Hải Châu.

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy điện Geruco Sông Côn
  • Tác giả: Cao Xuân Anh |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Phan Thanh Hải |
  • Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh

Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu. Tổng quan về Công ty cổ phần thủy điện Geruco Sông Côn, nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần Thủy điện Geruco Sông Côn. Giải pháp đề xuất nhằm hoàn thiện.

Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Tuấn Đạt
  • Tác giả: Đinh Văn Vũ |
  • Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viên trong doanh nghiệp; Thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Tuấn Đạt; Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Cổ phần Tuấn Đạt.

Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Vinaconex 25
  • Tác giả: Lê Quốc Hùng |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phi Sơn |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. Thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Vinaconex 25. Một số giải pháp hoàn thiện.

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng
  • Tác giả: Lê Thị Thu Hường |
  • Giảng viên hướng dẫn: TS. Bùi Đức Hùng |
  • Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực

Cơ sở lý luận chung tạo động lực làm việc cho người lao động. Thực trạng công tác đào tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng. Giải pháp hoàn thiện.