CSDL Luận văn _ Luận án
Khoa Sau Đại Học
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần EVN Quốc tế
- Tác giả: Lê Thanh Khoa |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng NNL trong DN. Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng NNL tại Công ty cổ phần EVN Quốc tế. Chương 3: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần EVN Quốc tế.
Đánh giá thành tích cán bộ, công chức tại UBND quận Hải Châu, Tp.Đà Nẵng
- Tác giả: Võ Trường Anh |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Đỗ Văn Tính |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đánh giá thành tích. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích CBCC tại UBND quận Hải Châu, Tp.Đà Nẵng. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích CBCC tại UBND quận Hải Châu, Tp.Đà Nẵng.
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Công nghiệp tàu thủy Dung Quất
- Tác giả: Nguyễn Tấn Uy Nguy |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lí luận về Phát triển NNL trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng Phát triển NNL tại Công ty TNHH MTV Công nghiệp tàu thủy Dung Quất. Chương 3: Phát triển NNL tại Công ty TNHH MTV Công nghiệp tàu thủy Dung Quất.
Đánh giá thành tích nhân viên tại Bệnh viện Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Thành Hải |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên. Chương 2: Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Bệnh viện Đà Nẵng. Chương 3: Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Bệnh viện Đà Nẵng.
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Hạ tầng mạng miền Trung (VNPT- Net3)
- Tác giả: Lê Thị Mỹ Hà |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Hạ tầng mạng miền Trung (VNPT- Net3). Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Hạ tầng mạng miền Trung (VNPT- Net3).