CSDL Luận văn _ Luận án
Khoa Quản Trị Kinh Doanh
Giải pháp nâng cao động cơ làm việc của đội ngũ nhân viên tại Khách sạn Salem Riverside
- Tác giả: Phạm Khả Thắng |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Trần Thị Như Lâm |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lý luận về động cơ làm việc trong lao động. Thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh và động cơ làm việc của đội ngũ nhân viên tại Khách sạn Salem Riverside. Giải pháp hoàn thiện.
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tư vấn đào tạo và Phát triển IRIS
- Tác giả: Nguyễn Khánh Linh |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Đăng Tuyền |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lý luận về công tác đào tạo nguồn nhân lực. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tư vấn đào tạo và Phát triển IRIS. Một số giải pháp hoàn thiện.
Hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng tại Công ty TNHH Công nghệ tin học Phương Tùng
- Tác giả: Lê Minh Thắng |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Tấn Tuyến |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lý luận về khách hàng và chăm sóc khách hàng. Thực trạng về công tác chăm sóc khách hàng tại Công ty TNHH Công nghệ tin học Phương Tùng giai đoạn 2015 - 2017. Khảo sát ý kiến khách hàng. Giải pháp hoàn thiện.
Thực trạng hoạt động cho vay mua nhà, xây dựng và sữa chữa nhà tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội - Phòng giao dịch Thanh Bình giai đoạn 2015 - 2017
- Tác giả: Nguyễn Thị Ngân |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Thùy Trang |
- Chuyên ngành: Kinh doanh Thương mại
Cơ sở lý luận về hoạt động cho vay mua nhà, xây dựng và sữa chữa nhà tại ngân hàng thương mại. Thực trạng hoạt động cho vay mua nhà, xây dựng và sữa chữa nhà tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội - Phòng giao dịch Thanh Bình giai đoạn 2015 - 2017. Giải pháp hoàn thiện.
Hoàn thiện chính sách duy trì nguồn nhân lực tại Xí nghiệp chế biến Lâm sản Điện Ngọc
- Tác giả: Đỗ Thị Quỳnh Trang |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Tấn Tuyến |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lí luận về duy trì nguồn nhân lực. Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng chính sách duy trì nguồn nhân lực tại Xí nghiệp chế biến Lâm sản Điện Ngọc. Biện pháp hoàn thiện chính sách.