Các nhân tố chế độ đãi ngộ ảnh tới động lực làm việc của nhân viên tại Công ty CP Kim Khí Miền Trung - Cevimetal
Số trang:
122 tr.
Chuyên ngành:
Quản trị Nhân lực
Mã phân loại:
658
Kiểu tài liệu: Khóa luận Tốt nghiệp
Nhà xuất bản:
Đại học Duy Tân
Nơi lưu trữ: 03 Quang Trung
Năm xuất bản:
2024
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Chủ đề:
Động lực làm việc
&
Quản trị Nhân lực
Tóm tắt:
Chương 1: Tổng quan về vấn đề nghiên cứu; Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu đề xuất; Chương 3: Phân tích thực trạng về chế độ đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Kim Khí Miền Trung; Chương 4: Xây dựng phương pháp nghiên cứu và kết quả nghiên cứu; Chương 5: Kết luận và đưa ra khuyến nghị giải pháp cải thiện.
Luận văn liên quan
- Tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại UBND thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam
- Tạo động lực làm việc cho Viên chức Cán bộ Y tế Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam
- Tạo động lực làm việc cho Cán bộ - Nhân viên tại Công ty Cổ phần Xăng dầu Dầu khí Vũng Áng – Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam
- Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giáo viên các cấp tại huyện Phước Sơn tỉnh Quảng Nam
- Một số giải pháp tạo động lực lao động cho nhân viên tại Công ty TNHH Kim Sora