Các nhân tố chế độ đãi ngộ ảnh tới động lực làm việc của nhân viên tại Công ty CP Kim Khí Miền Trung - Cevimetal
Số trang:
122 tr.
Chuyên ngành:
Quản trị Nhân lực
Mã phân loại:
658
Kiểu tài liệu: Khóa luận Tốt nghiệp
Nhà xuất bản:
Đại học Duy Tân
Nơi lưu trữ: 03 Quang Trung
Năm xuất bản:
2024
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Chủ đề:
Động lực làm việc
&
Quản trị Nhân lực
Tóm tắt:
Chương 1: Tổng quan về vấn đề nghiên cứu; Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu đề xuất; Chương 3: Phân tích thực trạng về chế độ đãi ngộ tại Công ty Cổ phần Kim Khí Miền Trung; Chương 4: Xây dựng phương pháp nghiên cứu và kết quả nghiên cứu; Chương 5: Kết luận và đưa ra khuyến nghị giải pháp cải thiện.
Luận văn liên quan
- Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân thành phố Hà Tiên, tỉnh Kiên Giang
- Hoàn thiện công tác chăm sóc khách hàng tại Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Việt Nam - Chi nhánh huyện Kiên Lương, Kiên Giang
- Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Văn phòng HĐND và UBND huyện An Minh, tỉnh Kiên Giang
- Tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Sở Tài chính tỉnh Kiên Giang
- Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện của người dân tại huyện Tân Hiệp, tỉnh Kiên Giang





