CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Doanh nghiệp
251 Thuế tối thiểu toàn cầu: Vấn đề đặt ra và giải pháp ứng phó / Đặng Ngọc Minh // Tài chính - Kỳ 2 .- 2023 .- Số 802 .- Tr. 12-15 .- 336.2
Thuế tối thiểu toàn cầu là một loại thuế do các nước G20 và Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) khởi xướng với mục tiêu phân chia quyền đánh thuế giữa các nước, thực hiện đánh giá việc phân bổ phần lợi nhuận của các doanh nghiệp và xây dựng các nguyên tắc phân bổ lợi nhuận toàn cầu; đảm bảo rằng tất cả các doanh nghiệp hoạt động đầu tư quốc tế đều phải nộp mức thuế tối thiểu. Trong bối cảnh hiện nay, Việt Nam cần chủ động ban hành chính sách về thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định về thuế tối thiểu toàn cầu để các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài đang được hưởng ưu đãi thuế tại Việt Nam nộp phần chênh lệch giữa thuế thu nhập doanh nghiệp thực tế so với thuế tối thiểu toàn cầu tại Việt Nam.
252 Hoàn thiện chính sách thuế thu nhập doanh nghiệp khi thực hiện thuế tối thiểu toàn cầu / Trương Bá Tuấn, Nguyễn Minh Phương // Tài chính - Kỳ 2 .- 2023 .- Số 802 .- Tr. 16-19 .- 336.2
Việc các thành viên Diễn đàn Hợp tác chung thực hiện các giải pháp chống xói mòn cơ sở thuế và chuyển lợi nhuận (Diễn đàn IF) thông qua giải pháp 2 trụ cột, trong đó có Trụ cột 2 về thuế tối thiểu toàn cầu dự báo sẽ làm thay đổi đáng kể cách thức đánh thuế đối với các công ty đa quốc gia ở nhiều nước trên thế giới. Ảnh hưởng của Trụ cột 2 cũng như ứng phó của các nước khi tham gia đã và đang đặt ra những yêu cầu mới, cấp bách đối với Việt Nam trong việc rà soát, điều chỉnh các chính sách có liên quan, trong đó có chính sách thuế thu nhập doanh nghiệp. Việc điều chỉnh chính sách một mặt đảm bảo dành được quyền thu thuế của Việt Nam khi Trụ cột 2 được các nước triển khai áp dụng, mặt khác tiếp tục duy trì được sự hấp dẫn của môi trường đầu tư trong nước.
253 Cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh trong bối cảnh thực thi thuế tối thiểu toàn cầu / Nguyễn Mai // Tài chính - Kỳ 2 .- 2023 .- số 802 .- Tr. 20-24 .- 336.2
Cơ chế thuế tối thiểu toàn cầu được hy vọng sẽ tạo ra đột phá và mang lại sự công bằng vì phân bổ lại hơn 220 tỷ USD lợi nhuận từ khoảng 100 tập đoàn kinh tế đa quốc gia lớn nhất có lợi nhuận nhiều nhất cho các quốc gia trên toàn thế giới; góp phần tránh tình trạng nhiều nước đua nhau giảm thuế để thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và hạn chế việc chuyển lợi nhuận ra nước ngoài. Bài viết này tiếp cận mối quan hệ giữa môi trường đầu tư với việc thực thi thuế tối thiểu toàn cầu tại Việt Nam.
254 Trao đổi về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội của các trường đại học / Phạm Thị Mai Anh // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2023 .- Số 634 .- Tr. 74 – 76 .- 658
Trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp nói chung và trách nhiệm xã hội của các trường đại học nói riêng ngày càng phát huy sức ảnh hưởng trong nền kinh tế xã hội toàn cầu. Nâng cao trách nhiệm xã hội của các trường đại học là một tất yếu trong tiến trình phát triển và hội nhập quốc tế. Bài viết khái quát các điểm chung về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội của các trường đại học trên thế giới cũng như thực trạng các trường đại học thực hiện trách nhiệm xã hội. Từ đó là cơ sở góp phần kiện toàn khuôn mẫu về trách nhiệm xã hội của các trường đại học tại Việt Nam cũng như nâng cao nhận thức và thực hiện trách nhiệm xã hội của các trường đại học trong nước.
255 Quá trình hình thành chính sách hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa của Đài Loan / Nguyễn Đức Chiện, Ngôn Văn Vũ, Nguyễn Thị Ngân, Lê Quý Dương // Nghiên cứu Đông Bắc Á .- 2023 .- Số 3(265) .- Tr. 51-60 .- 330
Trình bày khái quát lịch sử phát triển kinh tế Đaig loan. Phân tích làm rõ quá trình hình thành các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa qua các thời kỳ phát triển và chuyển đổi. Từ đó đưa ra một số bàn luận, gợi mở hàm ý cho Việt Nam trong việc hoạch định chính sách hỗ trợ phát triển cho loại hình doanh nghiệp này.
256 Kinh tế Nhật Bản năm 2022: Một số đặc điểm nổi bật và chính sách ứng phó / Trần Ngọc Nhật // Nghiên cứu Đông Bắc Á .- 2023 .- Số 3(265) .- Tr. 61-70 .- 330
Trình bày một số đặc điểm nổi bật của kinh tế Nhật Bản năm 2022. Nghiên cứu một số chính sách kích thích kinh tế của Nhật Bản, đây là một số cơ sở để Chính phủ Nhật Bản xây dựng dự thảo ngân sách sắp tới.
257 Thương lượng tập thể trong các doanh nghiệp dệt may ở Việt Nam: Thực trạng và khuyến nghị / Đô Thị Tươi // Tài chính - Kỳ 2 .- 2023 .- Số 06 .- Tr. 197 – 201 .- 658
Thương lượng tập thể giúp tăng sự hài lòng, thỏa mãn trong công việc, giảm tỷ lệ thay thế lao động, phòng ngừa và giảm xung đột trong doanh nghiệp, góp phẫn nâng cao hình ảnh và uy tín, giúp doanh nghiệp cải thiện kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh... Trên thực tế, các doanh nghiệp dệt may đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận trong thương lượng tập thể. Bài viết này phân tích thực trạng thương lượng tập thể trong các doanh nghiệp dệt may ở các khía cạnh: Công đoàn cơ sở, Người sử dụng lao động, Nội dung thương lượng, và Quy trình thương lượng tập thể. Bài viết đánh giá về những thành công, hạn chế của thương lượng tập thể trong các doanh nghiệp dệt may tại Việt Nam, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện thương lượng tập thể trong giai đoạn tới.
258 Đánh giá cam kết với tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ viễn thông / Phạm Văn Hiếu // Tài chính - Kỳ 2 .- 2023 .- Số 06 .- Tr. 215 – 21 .- 658
Bài viết đánh giá cam kết với tổ chức của người lao động trong các công nghệ viễn thông. Dữ liệu được thu thập từ 135 phiếu khảo sát từ nhân viễn văn phòng, nhân viên kỹ thuật đang làm việc tại các doanh nghiệp công nghệ viễn thông. Dựa trên dữ liệu thu thập được, tác giả sử dụng thống kê mô tả, phân tích thang đo Cronbach's Alpha để phân tích và đo lường các thuộc tỉnh thành phần của cam kết với tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ viễn thông dựa trên nghiên cứu của Meyer và Allen (1991, 1997), Meyer và cộng sự (2002). Kết quả nghiên cứu chỉ ra cam kết với tổ chức của người lao động được đáp viên đánh giá khá cao. Dựa vào kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số khuyến nghị nhằm cải thiện cam kết với tổ chức của người lao động trong các doanh nghiệp công nghệ viễn thông. Từ khóa:
259 Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam / Bùi Thị Thu Mỹ // Tài chính - Kỳ 2 .- 2023 .- Số 06 .- Tr. 64 – 66 .- 658
Doanh nghiệp nhỏ và vừa ngày càng chiếm tỷ trọng lớn và đóng vai trò quan trọng đối với tăng trưởng kinh tế, ổn định xã hội của hầu hết các nước trên thế giới. Thời gian qua, các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam có sự gia tăng nhanh chóng về số lượng và đóng góp tích cực vào sự tăng trưởng kinh tế của đất nước. Tuy nhiên, hoạt động của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam vẫn còn nhiều khó khăn. Mục tiêu của bài viết là nghiên cứu thực trạng đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam.
260 Kiểm soát chi phí, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp / Mai Thị Hoa // Tài chính - Kỳ 2 .- 2023 .- Số 06 .- Tr. 67 – 69 .- 658
Trong bối cảnh nền kinh tế gặp nhiều khó khăn do tác động của đại dịch COVID-19, các doanh nghiệp cũng gặp rất nhiều thách thức. Bên cạnh việc đưa ra các điều chỉnh về nhân sự, chiến lược cho hoạt động công ty được ổn định, các doanh nghiệp vẫn cần chú trọng vào việc duy trì và phát triển lợi nhuận. Ngoài việc tìm các giải pháp để tăng tưởng doanh thu thì kiểm soát chi phí sản xuất kinh doanh là một trong những giải pháp cốt lõi được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm trong giai đoạn hiện nay để giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, tăng sức cạnh tranh trên thị trường và phát triển bền vững.