CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nguồn nhân lực
161 Đánh giá tình hình hội nhập của nguồn nhân lực Việt Nam sau ba năm gia nhập Cộng đồng Kinh tế ASEAN / Phạm Thanh Hiền // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 537 .- Tr. 79-80 .- 658
Tình hình hội nhập của nguồn nhân lực Việt Nam sau ba năm gia nhập AEC; nguyên nhân hạn chế trong di chuyển lao động trong ASEAN của VN;Một số định hướng giải pháp cải thiện tình trạng hội nhập của lao động VN trong AEC.
162 Kinh nghiệm phát triển nhân lực du lịch của một số Quốc gia / Trần Thị Kim Anh // Du lịch Việt Nam .- 2018 .- Số 11 .- Tr. 60 – 62 .- 910
Hiện nay, phát triển nguồn nhân lực du lịch đã và đang là một vấn đề ưu tiên của nhiều quốc gia bởi chất lượng nguồn nhân lực sẽ quyết định khả năng cạnh tranh của quốc gia, Thái Lan, Singapore, Nhật Bản là các nước khá thành công trong việc phát triển du lịch. Qua nghiên cứu hoạt động du lịch ở các quốc gia này, có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm trong công tác phát triển nguồn nhân lực.
163 Nâng cao chất lượng nhân lực du lịch Việt Nam đáp ứng hội nhập cộng đồng kinh tế ASEAN / Nguyễn Văn Đính // Du lịch Việt Nam .- 2018 .- Số 11 .- Tr. 27 - 29 .- 910
Thông qua việc nghiên cứu, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam và các điều kiện hội nhập du lịch ASEAN, bài viết đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam, góp phần thúc đẩy du lịch phát triển, đẩy nhanh quá trình hội nhập kinh tế khu vực (AEC) và thế giới.
164 Phát triển nguồn nhân lực thương mại điện tử trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 / Hoàng Thị Thúy // .- 2018 .- Số 691 tháng 10 .- Tr. 111-113 .- 658.3
Phân tích như cầu nguồn nhân lực trong lĩnh vực thương mại điện tử Việt Nam, bài viết nhận diện những tồn tại, thách thức và đề xuất một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực này thời gian tới.
165 Nguồn nhân lực trong hoạt động ngân hàng thương mại và một số kiến nghị / Đặng Hoài Linh, Nguyễn Đức Tuấn // Ngân hàng .- 2018 .- Số 23 tháng 12 .- Tr. 25-30 .- 332.12
Vai trò của nguồn nhân lực trong ngân hàng thương mại; Quản trị nguồn nhân lực của NHTM; Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại NHTM Việt Nam; Một số khuyến nghị.
166 Ảnh hưởng của việc ứng dụng hệ thống quản trị nguồn lực đối với kế toán quản trị : những định hướng nghiên cứu / Bùi Quang Hùng // Kế toán & Kiểm toán .- 2018 .- Số 10(181) .- Tr. 71-74 .- 657.1511
Đề cập đến ảnh hưởng của việc ứng dụng hệ thống quản trị nguồn lực đối với kế toán quản trị trong doanh nghiệp. Trên cơ sở tìm hiểu các nghiên cứu đã thực hiện liên quan đến mối quan hệ này, bài viết sẽ có những nhận định và gợi ý cho các hướng nghiên cứu tiếp theo về mối quan hệ giữa ứng dụng hệ thống quản trị nguồn lực mói riêng, công nghệ thông tin nói chung đối với vai trò và việc tổ chức kế toán quản trị trong doanh nghiệp.
167 Nâng cao chất lượng, nguồn nhân lực, công ty cổ phần, Hà Nội / Lê Như Phong // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 526 tháng 10 .- Tr. 42-44 .- 658.3
Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực ở các công ty cổ phần, thực trạng chất lượng nguồn nhân lực ở các công ty cổ phần tại Hà Nội, giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các công ty cổ phần tại Hà Nội.
168 Các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực ngành Điện lực tại huyện Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng / ThS. Phạm Thị Tuyết Nhung // Tài chính - Kỳ 2 .- 2018 .- Số 683 tháng 06 .- Tr. 98-100 .- 658.3
Trình bày 5 nhân tố tác động đến chất lượng nguôn nhân lực: trong đó nhân tố hội nhập kinh tế và toàn cầu hóa có ảnh hưởng mạnh nhất đến chất lượng nguồn nhân lực, các yếu tố còn lại có ảnh hưởng theo thứ tự giảm dần: lương thưởng và phúc lợi doanh nghiệp; tuyển dụng đào tạo và phát triển; môi trường làm việc và quan hệ lao động và cuối cùng là phát triển khoa học và thay đổi công nghệ.
169 Giải pháp sử dụng nguồn nhân lực nông nghiệp nông thôn trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Thái Bình / Đặng Thị Tố Tâm // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2018 .- Số 517 tháng 5 .- Tr. 13-15 .- 658.3
Đánh giá về sử dụng nguồn nhân lực nông nghiệp nông thôn trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và giải pháp sử dụng nguồn nhân lực nông nghiệp nông thôn trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở tỉnh Thái Bình.
170 Bàn về vấn đề nguồn nhân lực sau M&A trong lĩnh vực ngân hàng / ThS. Nguyễn Thị Vân // Thị trường tài chính tiền tệ .- 2018 .- Số 12 (501) .- Tr. 26-28 .- 332.12
Trình bày những vấn đề nhân sự ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh của ngân hàng sau M&A cùng một số giải pháp tháo gỡ.