CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nguồn nhân lực
171 Phân bổ không đúng các nguồn lực trong khu vực chế tác của Việt Nam / Nguyễn Thị Phương, Nguyễn Khắc Minh // Kinh tế & phát triển .- 2018 .- Số 247 tháng 01 .- Tr. 11-20 .- 330
Nghiên cứu này xem xét ảnh hưởng của phân bổ không đúng nguồn lực đến năng suất nhân tố tổng hợp, tập trung vào các doanh nghiệp chế tác Việt Nam dựa trên bộ điều tra doanh nghiệp của Việt Nam và số liệu của Cục quốc gia về nghiên cứu Kinh tế của Mỹ trong giai đoạn 2000- 2012. Chúng tôi áp dụng khung nghiên cứu của Hsieh & Klenow (2009) được hiệu chỉnh theo số liệu của Mỹ để trả lời nguồn lực phân bổ sai ở Việt Nam ở mức độ nào? năng suất cải thiện như thế nào khi không có biến dạng? phát triển khu vực kinh tế nào có mức phân bổ sai thấp ở Việt Nam? Những câu trả lời cho các câu hỏi trên như sau. Thứ nhất, phân bổ không đúng ở Việt Nam có thể so sánh với Trung Quốc và Ấn Độ. Thứ hai, sẽ có những cải thiện đáng kể ở TFP là 24,1% trong trường hợp không có sự biến dạng. Cuối cùng, mức phân bổ không đúng nguồn lực được tìm thấy lớn nhất ở Tây Nguyên, Tây Nam Bộ và nhỏ nhất ở Bắc Trung Bộ.
172 Phân tích thực trạng nguồn nhân lực ngành Hàng không dân dụng Việt Nam giai đoạn 2010 - 2016 / TS. Nguyễn Mạnh Hùng, TS, Đinh Quang Toàn // Giao thông vận tải .- 2017 .- Số 12 .- Tr. 184 - 187 .- 658.3
Tập trung phân tích thực trạng nguồn nhân lực ngành Hàng không trong giai đoạn vừa qua để chỉ ra những giải pháp khắc phục kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, qua đó làm cơ sở đưa ra những giải pháp khắc phục kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng ngành Hàng không trong bối cảnh hội nhập và liên minh hàng không toàn cầu.
173 Nhân lực công nghiệp quốc phòng: Một số vấn đề đặt ra / Hoàng Quốc Vinh // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 501 tháng 9 .- Tr. 19-21 .- 658.3
Trình bày đặc điểm của nhân lực ngành công nghiệp quốc phòng; Một số vấn đề đặt ra trong phát triển nhân lực của các doanh nghiệp quốc phòng; Một số giải pháp cơ bản.
174 Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực Công ty Cổ phần cấp nước Thanh Hóa / Lê Trung Hiếu, Bùi Văn Dũng // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 497 tháng 7 .- Tr. 87-89 .- 658.3
Phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nhân lực Công ty Cổ phần cấp nước Thanh Hóa, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực Công ty Cổ phần cấp nước Thanh Hóa.
175 Huy động nguồn lực của người dân cho xây dựng kết cấu hạ tầng nông thôn tại thị xã Thái Hòa, tỉnh Nghệ An: thực trạng và một vài gợi ý chính sách / Nguyễn Thị Thu Cúc, Nguyễn Đình Hưng // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2015 .- Số 497 tháng 7 .- Tr. 33-35 .- 658.3
Trình bày thực trạng huy động nguồn lực của người dân cho xây dựng kết cấu hạ tầng nông thôn tại thị xã Thái Hòa, tỉnh Nghệ An và một số gợi ý về chính sách tăng cuwowngff huy động sự đóng góp của người dân cho xây dựng kết cấu hạ tầng nông thôn tại thị xã Thái Hòa, tỉnh Nghệ An.
176 Nguồn lực cho đầu tư phát triển đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa / Nguyễn Đăng Bằng, Phan Thúy Thảo // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 497 tháng 7 .- Tr. 52-54 .- 658.3
Phân tích và đánh giá các nguồn lực của Việt Nam đáp ứng cho quá trình công nghiệp hóa (CNH) theo thời gian. Qua nghiên cứu và tổng kết 30 năm đổi mới kinh tế VN, bài báo này sẽ đánh giá tình hình đảm bảo nguồn lực cho CNH tại VN thời gian qua và giải pháp nhằm đảm bảo nguồn vốn cho CNH thời gian tới.
177 Nâng cao chất lượng nhân lực tại Trung tâm đào tạo - huấn luyện thể dục thể thao tỉnh Nghệ An / Nguyễn Thị Hải Yến, Phạm Thị Thủy Lê // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 497 tháng 7 .- Tr. 13-15 .- 658.3
Trình bày đặc điểm, tình hình nâng cao chất lượng nhân lực tại Trung tâm đào tạo - huấn luyện thể dục thể thao tỉnh Nghệ An trong thời gian qua và giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Trung tâm đào tạo - huấn luyện thể dục thể thao tỉnh Nghệ An giai đoạn 2017-2020.
178 Phát triển nguồn nhân lực tại các trường đại học ngoài công lập: Kinh nghiệm của Hoa Kỳ và một số nước / ThS. Đoàn Thị Thu Hương, TS. Nguyễn Anh Tuấn // Châu Mỹ ngày nay .- 2016 .- Số 1 (226) .- Số 1 (226) .- 370
Nghiên cứu kinh nghiệm của Hoa Kỳ, Anh, Pháp trong phát triển nguồn nhân lực tại các trường đại học sẽ cung cấp những bài học có giá trị tham khảo tốt cho các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập ở Việt Nam hiện nay.
179 Phát triển nguồn nhân lực kinh tế biến đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ở tỉnh Kiên Giang hiện nay / Phạm Văn Quang // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 489 tháng 3 .- Tr. 107-110 .- 658
Trình bày tình hình nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế biển trong hội nhập quốc tế của Kiên Giang hiện nay và giải pháp đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực kinh tế biến đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ở tỉnh Kiên Giang.
180 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch trong xu thế hội nhập / ThS. Trịnh Cao Khải // Du lịch .- 2016 .- Số 11 tháng 11 .- Tr. 17-19,25 .- 910.68
Trình bày nguồn nhân lực du lịch Việt Nam và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch.