CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Nguồn nhân lực
181 Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực Công ty Cổ phần cấp nước Thanh Hóa / Lê Trung Hiếu, Bùi Văn Dũng // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 497 tháng 7 .- Tr. 87-89 .- 658.3
Phân tích và đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực và công tác nâng cao chất lượng nhân lực Công ty Cổ phần cấp nước Thanh Hóa, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực Công ty Cổ phần cấp nước Thanh Hóa.
182 Huy động nguồn lực của người dân cho xây dựng kết cấu hạ tầng nông thôn tại thị xã Thái Hòa, tỉnh Nghệ An: thực trạng và một vài gợi ý chính sách / Nguyễn Thị Thu Cúc, Nguyễn Đình Hưng // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2015 .- Số 497 tháng 7 .- Tr. 33-35 .- 658.3
Trình bày thực trạng huy động nguồn lực của người dân cho xây dựng kết cấu hạ tầng nông thôn tại thị xã Thái Hòa, tỉnh Nghệ An và một số gợi ý về chính sách tăng cuwowngff huy động sự đóng góp của người dân cho xây dựng kết cấu hạ tầng nông thôn tại thị xã Thái Hòa, tỉnh Nghệ An.
183 Nguồn lực cho đầu tư phát triển đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa / Nguyễn Đăng Bằng, Phan Thúy Thảo // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 497 tháng 7 .- Tr. 52-54 .- 658.3
Phân tích và đánh giá các nguồn lực của Việt Nam đáp ứng cho quá trình công nghiệp hóa (CNH) theo thời gian. Qua nghiên cứu và tổng kết 30 năm đổi mới kinh tế VN, bài báo này sẽ đánh giá tình hình đảm bảo nguồn lực cho CNH tại VN thời gian qua và giải pháp nhằm đảm bảo nguồn vốn cho CNH thời gian tới.
184 Nâng cao chất lượng nhân lực tại Trung tâm đào tạo - huấn luyện thể dục thể thao tỉnh Nghệ An / Nguyễn Thị Hải Yến, Phạm Thị Thủy Lê // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 497 tháng 7 .- Tr. 13-15 .- 658.3
Trình bày đặc điểm, tình hình nâng cao chất lượng nhân lực tại Trung tâm đào tạo - huấn luyện thể dục thể thao tỉnh Nghệ An trong thời gian qua và giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực tại Trung tâm đào tạo - huấn luyện thể dục thể thao tỉnh Nghệ An giai đoạn 2017-2020.
185 Phát triển nguồn nhân lực tại các trường đại học ngoài công lập: Kinh nghiệm của Hoa Kỳ và một số nước / ThS. Đoàn Thị Thu Hương, TS. Nguyễn Anh Tuấn // Châu Mỹ ngày nay .- 2016 .- Số 1 (226) .- Số 1 (226) .- 370
Nghiên cứu kinh nghiệm của Hoa Kỳ, Anh, Pháp trong phát triển nguồn nhân lực tại các trường đại học sẽ cung cấp những bài học có giá trị tham khảo tốt cho các trường đại học, cao đẳng ngoài công lập ở Việt Nam hiện nay.
186 Phát triển nguồn nhân lực kinh tế biến đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ở tỉnh Kiên Giang hiện nay / Phạm Văn Quang // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2017 .- Số 489 tháng 3 .- Tr. 107-110 .- 658
Trình bày tình hình nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế biển trong hội nhập quốc tế của Kiên Giang hiện nay và giải pháp đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực kinh tế biến đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ở tỉnh Kiên Giang.
187 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch trong xu thế hội nhập / ThS. Trịnh Cao Khải // Du lịch .- 2016 .- Số 11 tháng 11 .- Tr. 17-19,25 .- 910.68
Trình bày nguồn nhân lực du lịch Việt Nam và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch.
188 Thực trạng nguồn nhân lực công nghệ cao ở Việt Nam / ThS. Đỗ Thị Ngọc Ánh // Tài chính .- 2016 .- Số 18 tháng 9 .- Tr. 58-60 .- 658.3
Trình bày tình hình phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao hiện nay và một số kiến nghị.
189 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành dịch vụ logistics Việt Nam / ThS. Nguyễn Thành Nam // Tài chính .- 2016 .- Số 635 tháng 6 .- Tr.113-114 .- 338.095 97
Khái quát về thực trạng nguồn nhân lực trong các công ty cung ứng dịch vụ logistics tại Việt nam và đề xuất một số kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực cho khối dịch vụ này.
190 Giải pháp phát huy vai trò nguồn nhân lực của tổ chức tài chính vi mô / Bùi Thị Lan Hương // Thị trường tài chính tền tệ .- 2016 .- Số 12 (453) tháng 6 .- Tr. 24-27 .- 658.3
Trình bày khái niệm tài chính vi mô, thực trạng hoạt động của tổ chức tài chính vi mô (TCVM) ở Việt Nam, những tồn tại hạn chế trong phát triển của các tổ chứcTCVM và giải pháp nâng caao hiệu quả nguồn nhân lực TCVM.