CSDL Bài trích Báo - Tạp chí

Khoa Quản Trị Kinh Doanh

  • Duyệt theo:
12921 Đánh giá tác động của chính sách Marketing đến mức độ hài lòng của khách hàng tại Chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Huế / TS. Lại Xuân Thủy, TS. Phan Thị Minh Lý // .- 2011 .- Số 8/2011 .- Tr. 42-46 .- 332.1

Nghiên cứu chính sách marketing mà ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Huế (VCB Huế) sử dụng. Tham khảo ý kiến đánh giá của khách hàng về chính sách, tác động của chính sách đến mức độ hài lòng của khách hàng. Rút ra một số đề xuất, giải pháp cải thiện chính sách marketing của VCB Huế nhằm phát triển nhanh chóng và đóng góp vào phát triển kinh tế xã hội ở địa phương cũng như cả nước.

12922 Thực trạng và giải pháp hoàn thiện phân tích hiệu quả kinh doanh trong các công ty niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam / ThS. Trần Thị Thu Phong // Nghiên cứu khoa học kiểm toán .- 2011 .- Số 42/2011 .- Tr. 36-41 .- 336

Phân tích hiệu quả kinh doanh là một trong những biện pháp quan trọng để nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Phân tích hoạt động kinh doanh để qua đó nắm được các nguyên nhân tác động đến hậu quả như hạn chế trong nhận thức về công khai thông tin, hạn chế về nội dung phân tích, về tính toán các chỉ tiêu, về phương pháp phân tích. Từ đó rút ra những kinh nghiệm để hoàn thiện hiệu quả kinh doanh tại các công ty niêm yết.

12923 Xây dựng danh mục đầu tư chứng khoán tối ưu tại thị trường chứng khoán Việt Nam / TS. Võ Thị Anh Thúy, ThS. Lê Anh Tuấn // Ngân hàng .- 2011 .- Số 8/2011 .- Tr. 50-55 .- 336

Trình bày hiện trạng của thị trường chứng khoán Việt Nam, tính hiệu quả và khó khăn, rủi ro. Qua đó phát triển xây dựng và lựa chọn danh mục đầu tư tối ưu, xây dựng đường biên hiệu quả cho thị trường chứng khoán Việt Nam.

12924 Để xuất nhập khẩu của Việt Nam phát triển bền vững / Nguyễn Đình Tự // Ngân hàng .- 2011 .- Số 6 tháng 3/2011 .- Tr. 14-16 .- 658

Một vài nét về thực trạng xuất nhập khẩu ở nước ta vừa qua. Một số ý kiến góp phần để hoạt động xuất nhập khẩu của Việt Nam phát triển bền vững.

12925 Quản lý tốt rủi ro thanh khoản – một yếu tố cần thiết để tạo mặt bằng lãi suất hợp lý / Thanh Hương // Ngân hàng .- 2011 .- Số 5/2011 .- Tr. 35-37 .- 332.1

Một trong những nhiệm vụ của ngành ngân hàng trong thời gian tới là thực hiện suất cho vay ở mức hợp lý. Điều đó có nghĩa là cần tiếp tục giảm lãi suất cho vay hiện đang còn ở mức cao khi so sánh với tỷ suất sinh lời của các doanh nghiệp. Nâng cao trình độ quản trị thanh khoản ở từng ngân hàng thương mại và có những cơ chế, chính sách cần thiết đảm bảo và hỗ trợ thanh khoản các ngân hàng thương mại sẽ là một yếu tố cần thiết để xác lập mức lãi suất hợp lý.

12926 Tin học hóa công tác thẩm định khoản vay đối với doanh nghiệp lớn tại Ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam / ThS. Đường Ngọc Dũng // Ngân hàng .- 2011 .- Số 5/2011 .- Tr. 42-45 .- 332.1

Công tác thẩm định hồ sơ khoản vay đối với doanh nghiệp lớn tại VietinBank, các giải pháp khắc phục, công tác thiết kế phần mềm thẩm định khoản vay tại VietinBank.

12927 Nhận dạng rủi ro trên thị trường chứng khoán Việt Nam / TS. Võ Thị Thúy Anh, ThS. Bùi Thị Lệ // Ngân hàng .- 2011 .- Số 5/2011 .- Tr. 46-51 .- 336

Trình bày phương pháp nhận dạng rủi ro, nhận dạng rủi ro trên thị trường chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh: rủi ro từ bản thân nhà đầu tư, rủi ro từ những báo cáo thị trường của các tổ chức phân tích, đánh giá tín nhiệm, rủi ro từ chất lượng dịch vụ của các công ty chứng khoán, từ các tổ chức lưu ký, từ sở giao dịch chứng khoán, từ các công ty niêm yết, từ môi trường kinh tế vĩ mô trong nước,…

12928 Đổi mới cơ chế, chính sách phát triển nguồn nhân lực du lịch trong giai đoạn hiện nay ở nước ta / TS. Trần Hữu Nam // Kinh tế & phát triển .- 2011 .- Số 165/2011 .- Tr. 22-24 .- 658

Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực du lịch là nhiệm vụ cơ bản và lâu dài nhưng cũng rất cấp thiết để du lịch Việt Nam có thể phát triển, vươn lên ngang tầm khu vực và đạt trình độ quốc tế. Tuy nhiên, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam trong những năm qua đã bộc lộ những hạn chế nhất định: thiếu về số lượng, yếu về chất lượng, cơ cấu bất hợp lý cả về cấp bậc, ngành nghề đào tạo và phân bổ vùng, miền. Để khắc phục tình trạng trên, ngoài việc nổ lực của các cơ sở đào tạo thì vai trò của các cơ quan quản lý nhà nước là hết sức quan trọng: đào tạo như thế nào? Đào tạo ở đâu? Đối tượng nào cần được ưu tiên? Cơ chế chính sách nào để phát triển nguồn nhân lực du lịch?...Bài viết này nhằm góp phần giải quyết những vấn đề trên.

12929 Quan hệ công chúng với các tổ chức công / TS. Đỗ Thị Hải Hà // Kinh tế & phát triển .- 2011 .- Số 165/2011 .- Tr. 47-50 .- 658

Công chúng của Tổ chức công và quan hệ công chúng. Mục tiêu và nguyên tắc quản lý các hoạt động PR của Tổ chức công: mục tiêu cần đạt của PR của các Tổ chức công, chức năng PR của Tổ chức công, nguyên tắc quản lý các hoạt động PR

12930 Chiến lược là gì? / ThS. Nguyễn Thanh Minh, Nguyễn Bội Ngọc // Công nghệ thông tin & truyền thông .- 2011 .- Số kỳ 2 tháng 2/2011 .- Tr. 50-54 .- 658

Bài báo dựa trên những thay đổi hiện nay trên thế giới nói chung và hiện trạng xây dựng chiến lược nói riêng sẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về xây dựng chiến lược và nó khác như thế nào so với xây dựng chiến lược truyền thống.