ý kiến bạn đọc

Quản trị nguồn nhân lực: Tập 1

Tác giả: Hương Huy

Nội dung sách gồm 2 phần: Phần 1: giới thiệu các nội dung cơ bản về quản trị nguồn nhân lực chiến lược, vài trò toàn cầu hoá của chính sách nguồn nhân lực, phân tích công việc, lập kế hoạch nguồn nhân lực và tuyển chọn nhân viên; Phần 2: Giới thiệu các nội dung về quản lý và đánh giá thành tích, ...

Quản lý nguồn lực trong doanh nghiệp

Nhóm Tác giả: Trung tâm Thông tin và Tư vấn Doanh nghiệp

Gồm 7 chương: 1. Định vị phân bố nguồn lực; 2. Phân tích nhu cầu cung cấp; 3. Phân tích nhóm sản suất; 4. Phân tích lợi nhuận giá thành; 5. Phân tích kết cấu thị trường; 6. Phân tích rủi ro của doanh nghiệp; 7. Quản lý nguồn lực vô hình.

Quản trị nguồn nhân lực

Tác giả: Trần Kim Dung

Giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực; Cách tổ chức thu hút; Đào tạo và phát triển; Duy trì nguồn nhân lực; Cách thức giải quyết vấn đề đối với những trường hợp điển hình trong quản trị nhân lực và đính kèm theo các bài tập thực hành.

1001 cách tăng lực cho nhân viên

Trình bày các kỹ năng tăng lực cho cá nhân; Tăng lực cho các tổ; Tăng lực cho các tổ chức.

Quản lý, sử dụng lao động trong doanh nghiệp : tập 1

Tác giả: Đặng Đức San, Nguyễn Văn Phần

Trình bày các vấn đề: Quan hệ lao động trong doanh nghiệp, tuyển chọn lao động, hợp đồng lao động, thoả ước lao động, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, kỷ luật , trách nhiệm vật chất,..