ý kiến bạn đọc

Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management : tái bản lần thứ 10 có sửa chữa và bổ sung

Tác giả: PGS.TS. Trần Kim Dung

Phần 1. Thu hút nguồn nhân lực; Phần 2. Đào tạo và phát triển; Phần 3. Duy trì nguồn nhân lực; Phần 4. Quản trị nguồn nhân lục trong môi trường hiện đại; Phần 5. Các tình huống tổng hợp.

Giáo trình Quản trị nhân lực

Tác giả: PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân, ThS. Nguyễn Vân Điềm (chủ biên)

Cung cấp cho người học các kiến thức cơ bản và có hệ thống về quản trị nhân lực trong tổ chức (Chính phủ, các tổ chức kinh doanh, các tổ chức giáo dục, các tổ chức bảo vệ sức khỏe, các tổ chức phục vụ vui chơi giải trí và các tổ chức xã hội) từ khi người lao động bước vào làm việc đến khi ra khỏi ...

Bí mật công ty: 50 bí mật công ty không muốn bạn biết = Corporate confidential : 50 secrets your company doesn't want you to know and what to do about them

Tác giả: Shapiro Cynthia

Trình bày về nhằm mục đích cảnh báo trước hết dành cho công tác quản lý nhân sự. Quan trọng và thiết thực hơn cả, sách còn mang đến cho nhân viên lẫn người sử dụng lao động cơ hội nhìn thấy vấn đề từ hai phía: Nhân viên hiểu vì sao công ty buộc phải hoạt động theo cách của họ; người sử dụng lao ...

Quản trị nhân sự

Tác giả: Nguyễn Hữu Thân

Tổng quát về quản trị tài nguyên nhân sự, Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên, Phát triển tài nguyên nhân sự, Lương bổng và đãi ngộ, Giao tiếp nhân sự.

Quản trị nguồn nhân lực = Human resource management

Tác giả: Ivancevich John M

Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực và môi trường; Tiếp cận nguồn nhân lực; khen thưởng cho các nhân lực; Phát triển nguồn nhân lực; Các mối quan hệ giữa người lao động - ban quản lý và nâng cao sự an toàn - sức khỏe