
- The art of strategic leadership : how leaders at all levels prepare themselves, their teams, and organizations for the future
- Tác giả: Steven J Stowell, Stephanie S Mead
- Nhà xuất bản: John Wiley & Sons - New Jersey
- Năm xuất bản: 2016
- Số trang:192 p.
- Kích thước:24 cm
- Số đăng ký cá biệt:44742
- ISBN:9781119213055
- Mã Dewey:658.4092
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Chuyên ngành
- Đang rỗi/ Tổng sách:2/2
- Từ khóa:Leadership, Strategic planning, Industrial Management
- Chủ đề: Strategic planning & Leadership & Industrial management
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: 1. Introduction; 2. The business; 3. The leader; 4. The team; 5. Alex's journey begins; 6. The art of ownership, the story: robert, ownership close-up; 7. The art of tenacity; 8. The art of risk.
- Sách điện tử:https://thuvienso.duytan.edu.vn/handle/123456789/332333
Sách cùng chuyên ngành
- Mô hình kinh doanh nhóm : đổi mới mô hình kinh doanh, thúc đẩy doanh nghiệp vận hành hiệu quả = Business models for teams
- Tạo lập mô hình kinh doanh : phương pháp Một-Trang-Giấy giúp tái sáng tạo sự nghiệp của bạn = Business model you : tái bản lần thứ 5
- Tạo lập mô hình doanh nghiệp bất bại = The invincible company
- Tạo lập mô hình kinh doanh cá nhân : phương pháp Một-Trang-Giấy giúp tái sáng tạo sự nghiệp của bạn = Business model you : tái bản lần thứ 11
- Lãnh đạo giỏi phải biết tạo niềm vui : đổi mới tư duy quản trị trong thời đại 4.0 : tải bản lần thứ 2
Sách cùng chủ đề
- Mastering business for strategic communicators : insights and advice from the C-suite of leading brands
- The essential manager's handbook : the ultimate visual guide to successful management
- The manager's handbook : five simple steps to build a team, stay focused, make better decisions, and crush your competition
- The big book of dashboards : visualizing your data using real-world business scenarios
- Leading change toward sustainability : a change-management guide for business, government and civil society