CSDL Luận văn _ Luận án
Giải pháp phát triển đội ngũ giảng viên tại Trường Đại học Quảng Nam
- Tác giả: Trần Quang Hậu |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Trần Minh Cả |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Những vấn đề cơ bản về cơ sở lý luận của việc phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực Giáo dục Đại học. Thực trạng đội ngũ giảng viên tại Trường Đại học Quảng Nam. Một số giải pháp phát triển.
Xây dựng chính sách marketing quan hệ khách hàng tại Vĩnh Hưng Riverside Resort đến năm 2015
- Tác giả: Bùi Nguyễn Vân Anh |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về marketing quan hệ khách hàng trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ khách sạn. Thực trạng về chính sách marketing quan hệ khách hàng tại Vĩnh Hưng Riverside Resort trong thời gian từ năm 2007 đến năm 2011. Xây dựng chính sách đến năm 2015.
Nâng cao hoạt động PR (Public Relations) cho dịch vụ 3G của Trung tâm Thông tin di động khu vực III tại thị trường Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Đức Thịnh |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận của quan hệ công chúng (PR - Public Relations). Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng trong công tác PR cho dịch vụ 3G tại Trung tâm Thông tin di động khu vực III. Biện pháp nâng cao hoạt động PR cho các dịch vụ 3G của Trung tâm Thông tin di động khu vực III tại thị trường Đà Nẵng.
Hoàn thiện quản trị kênh phân phối hàng hóa của Công ty CP Hóa dầu Petrolimex - chi nhánh Đà Nẵng giai đoạn 2012 - 2020
- Tác giả: Phạm Thị Bích Vân |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Đại Phong |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về quản trị kênh phân phối hàng hóa của các công ty kinh doanh. Thực trạng quản trị kênh phân phối hàng hóa của CTCP Hóa dầu Petrolimex - chi nhánh Đà Nẵng. Giải pháp hoàn thiện giai đoạn 2012 - 2020.
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Tài nguyên Công nghệ Việt Nam - chi nhánh Đà Nẵng
- Tác giả: Lê Long Vũ |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Lâm Minh Châu |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Những vấn đề lý luận cơ bản về đánh giá thành tích nhân viên trong doanh nghiệp. Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Tài nguyên Công nghệ Việt Nam - chi nhánh Đà Nẵng. Một số giải pháp hoàn thiện.