Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với khách sạn Pullman Danang Beach Resort
Số trang:
102 tr.
Chuyên ngành:
Quản trị Dịch vụ Du lịch và Lữ hành
Mã phân loại:
910
Kiểu tài liệu: Khóa luận Tốt nghiệp
Nhà xuất bản:
Đại học Duy Tân
Nơi lưu trữ: 03 Quang Trung
Năm xuất bản:
2017
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Chủ đề:
Nguồn nhân lực
Tóm tắt:
Xây dựng mô hình một số nhân tố tác động đến cam kết với tổ chức với những nhân tố mang tính đặc thù của khách sạn Pullman Danang Beach Resort; Xác định tính chất tác động và đo lường mức độ tác động của các nhân tố tới sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong khách sạn; Đề xuất các khuyến nghị cho doanh nghiệp nhằm tăng cường gắn kết của nhân viên với tổ chức.
Luận văn liên quan
- Hoàn thiện công tác quản trị rủi ro tín dụng trong cho vay bất động sản đối với khách hàng cá nhân tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) - Chi Nhánh Đà Nẵng
- Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty Cổ phần Dịch vụ kỹ thuật Mobifone - Chi nhánh Đà Nẵng
- Hoàn thiện công tác kiểm soát chi phí xây lắp tại Công ty Cổ phần Nam Công Việt Nam
- Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người sử dụng dịch vụ tại Trung tâm điều dưỡng Người có công Miền Trung
- Nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh tại Viễn thông Quảng Nam





