Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với khách sạn Pullman Danang Beach Resort
Số trang:
102 tr.
Chuyên ngành:
Quản trị Khách sạn
Mã phân loại:
910
Kiểu tài liệu: Khóa luận Tốt nghiệp
Nhà xuất bản:
Đại học Duy Tân
Nơi lưu trữ: 03 Quang Trung
Năm xuất bản:
2017
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Chủ đề:
Nguồn nhân lực
Tóm tắt:
Xây dựng mô hình một số nhân tố tác động đến cam kết với tổ chức với những nhân tố mang tính đặc thù của khách sạn Pullman Danang Beach Resort; Xác định tính chất tác động và đo lường mức độ tác động của các nhân tố tới sự gắn kết với tổ chức của nhân viên trong khách sạn; Đề xuất các khuyến nghị cho doanh nghiệp nhằm tăng cường gắn kết của nhân viên với tổ chức.
Luận văn liên quan
- Phát triển nguồn nhân lực tại Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Bình Trị Thiên
- Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Sabeco Bắc Trung Bộ chi nhánh Quảng Bình
- Phát triển sản phẩm du lịch thành phố Hội An, tỉnh Quảng Nam
- Đánh giá thành tích nhân viên tại Khách sạn Mandila Beach Đà Nẵng
- Hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng – Phát triển quỹ đất huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam