CSDL Luận văn _ Luận án
Nâng cao hoạt động marketing trực tiếp cho dịch vụ MPOS tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam trên địa bàn Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Hoàng Huy |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1 : Cơ sở lý luận về hoạt động Marketing trực tiếp; Chương 2 : Thực trạng hoạt động marketing trực tiếp cho dịch vụ MPOS của ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam tại thị trường Đà Nẵng; Chương 3: Biện pháp nâng cao hoạt động marketing trực tiếp cho dịch vụ MPOS của NHTMCP Công Thương Việt Nam tại thị trường Đà Nẵng.
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và bồi dưỡng nguồn nhân lực trình độ cao tại Tổng Công ty Sông Thu
- Tác giả: Nguyễn Hồng Phương |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phú Thái |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Một số vấn đề lý luận về tuyển dụng và bồi dưỡng nguồn nhân lực trình độ cao; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng và bồi dưỡng nguồn nhân lực trình độ cao tại Tổng công ty Sông Thu; Chương 3: Một số giải pháp để hoàn thiện công tác tuyển dụng và bồi dưỡng nguồn nhân lực trình độ cao tại Tổng công ty Sông Thu.
Hoàn thiện công tác quản lý ngân sách nhà nước huyện Bình Sơn, tỉnh Quảng Ngãi
- Tác giả: Nguyễn Văn Hải |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Những vấn đề lý luận cơ bản về công tác quản lý ngân sách nhà nước cập huyện (quận). Thực trạng công tác quản lý ngân sách nhà nước huyện Bình Sơn, tỉnh Quảng Ngãi. Giải pháp hoàn thiện.
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý chi ngân sách nhà nước quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Quyên |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Duy Khương |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lý luận về quản lý chi ngân sách nhà nước. Thực trạng quản lý chi ngân sách nhà nước quận Cẩm Lệ giai đoạn 2010 - 2014. Giải pháp phát triển.
Hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Minh Châu |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS. TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Một số vấn đề lý luận về đánh giá thành tích của nhân viên trong các doanh nghiệp. Thực trạng đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng. Một số giải pháp hoàn thiện.