CSDL Luận văn _ Luận án
Xây dựng website cho nhà hàng BBQ Bamboo
- Tác giả: Phạm Thị Phan Uyên |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Phạm An Bình |
- Chuyên ngành: Công nghệ Chế tạo máy
Chương 1. Tổng quan về laravel framework, MySQL, bootstrap framework, sublime text; Chương 2. Phân tích và thiết kế hệ thống; Chương 3. Xây dựng hệ thống.
Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng Thương mại
- Tác giả: Dư Thị Tuyết Nhung |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng, Đại học; Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng Thương mại; Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng Thương mại.
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV cấp nước Thành phố Đà Nẵng
- Tác giả: Phạm Trung Hiếu |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động. Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty TNHH MTV cấp nước Thành phố Đà Nẵng. Giải pháp hoàn thiện.
Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao TP. Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Văn Dũng |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phú Thái |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về động lực làm việc đối với cản bộ viên chức; Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao TP. Đà Nẵng; Giải pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ công chức tại Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao TP. Đà Nẵng.
Đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng
- Tác giả: Ngô Thị Thùy Dung |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng; Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng.