CSDL Luận văn _ Luận án
Khoa Sau Đại Học
Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển Phú Quốc
- Tác giả: Đặng Thị Hồng Gấm |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển Phú Quốc; Chương 3 Giải pháp hoàn thiện công tác Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển Phú Quốc.
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Phát triển Nhà và Đô thị Phú Quốc
- Tác giả: Lý Đình Vạng |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động tại doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP PPN&ĐT Phú Quốc, Kiên Giang; Chương 3: Giải pháp nhăm tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty CP PPN&ĐT Phú Quốc, Kiên Giang.
Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên tại Cục Hải quan Quảng Nam
- Tác giả: Lý Hoàng |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Đoàn Hồng Lê |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên; Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực làm việc tại Cục Hải quan Quảng Nam; Chương 3: Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên tại Cục Hải quan Quảng Nam.
Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Dầu khí Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Hữu Hiển |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1. Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Dầu khí Đà Nẵng; Chương 3. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Dịch vụ Dầu khí Đà Nẵng thời gian tới.
Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định mua rau sạch của người tiêu dùng tại tỉnh Quảng Nam
- Tác giả: Trần Quốc Hùng |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS. TS. Bùi Đức Hùng |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1 - Cơ sở lý thuyết; Chương 2 – Tổng quan thị trường rau sạch; Chương 3 – Thu thập và xử lý dữ liệu; Chương 4 - Kết quả nghiên cứu; Chương 5 - Kết luận và hàm ý quản trị.