CSDL Luận văn _ Luận án
Khoa Quản Trị Kinh Doanh
Giải pháp nhằm thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Gạch men COSEVCO
- Tác giả: Nguyễn Thị Trúc Duyên |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Hữu Hiển |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lí luận chung về thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động. Tình hình hoạt động kinh doanh và thực trạng thúc đẩy động cơ làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Gạch men COSEVCO. Giải pháp phát triển.
Công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Điện Bàn
- Tác giả: Trần Lê Anh Tuấn |
- Giảng viên hướng dẫn: NCS. Nguyễn Ngọc Quý |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lí luận về công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Điện Bàn. Một số giải pháp hoàn thiện.
Biện pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Xây dựng 71
- Tác giả: Nguyễn Thị Mai Thảo |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lý luận về thúc đẩy động cơ làm việc. Tình hình kinh doanh và thực trạng thúc đẩy động cơ làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Xây dựng 71. Một số giải pháp phát triển.
Nghiên cứu động cơ thúc đẩy làm việc tại Công ty May Hòa Thọ - Điện Bàn
- Tác giả: Lê Thị Tường Vy |
- Giảng viên hướng dẫn: NCS. Nguyễn Ngọc Quý |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lý luận về thúc đẩy động cơ làm việc. Tổng quan về công ty và động cơ thúc đẩy làm việc tại Công ty May Hòa Thọ - Điện Bàn. Một số giải pháp.
Giải pháp thu hút nhân lực chất lượng cao tại Công ty cổ phần Gốm sứ và Xây dựng COSEVCO
- Tác giả: Trần Thị Ái Thùy |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Hữu Hiển |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lí luận về thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Thực trạng thu hút nhân lực chất lượng cao tại Công ty cổ phần Gốm sứ và Xây dựng COSEVCO. Giải pháp kiến nghị.