CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Chuyển đổi số
251 Phát triển nguồn nhân lực kiểm toán nội bộ đáp ứng chuyển đổi số tại các ngân hàng thương mại Việt Nam : thực trạng và một số khuyến nghị / Đặng Văn Đại // Ngân hàng .- 2022 .- Số 10 .- Tr. 37-44 .- 658
Một số vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực kiểm toán nội bộ; Một số yêu cầu đặt ra cho nguồn nhân lực kiểm toán nội bộ trong bối cảnh chuyển đổi số tại các ngân hàng; Đánh giá về nguồn nhân lực kiểm toán nội bộ của NHTM Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay; Một số khuyến nghị.
252 Ý định sử dụng ứng dụng di động để lựa chọn các dịch vụ khu du lịch của giới trẻ trong thời kỳ chuyển đổi số / Bùi Thành Khoa, Trần Thị Huế Chi, Mai Thanh Hùng, Vũ Thị Mai Chi // .- 2022 .- Số 51 .- Tr. 14-23 .- 658.812
Mục tiêu bài viết nhằm tìm hiểu về ý định sử dụng các ứng dụng di động để lựa chọn các dịch vụ du lịch của thế hệ Z trong thời kỳ chuyển đổi số. Phương pháp nghiên cứu định tính và phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua sử dụng câu hỏi trực tuyến. Nghiên cứu cũng đề xuất một số giải pháp cho các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ liên quan đến du lịch khi xây dựng hoặc sử dụng các ứng dụng di động để quảng bá.
253 Đánh giá tác động chuyển đổi số trong phát triển sản phẩm OCOP trên địa bàn tỉnh Hà Tỉnh giai đoạn 2019-2021 / Cao Thị Lệ Quyên // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2022 .- Số 608 .- Tr. 112-114 .- 650
Bài viết tóm tắt và đánh giá tác động của chuyển đổi số trong phát triển sản phẩm OCOP trên địa bàn Hà Tĩnh giai đoạn 2019-2021, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm thúc đẩy chuyển đổi số trong phát triển sản phẩm OCOP Hà Tĩnh trong giai đoạn tới.
254 Cơ hội và thách thức đối với doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số / Ngô Tuấn Anh, Nguyễn Phạm Anh // Tài chính - Kỳ 1 .- 2022 .- Số 276 .- Tr. 124 - 127 .- 657
Nghiên cứu đánh giá, phân tích những cơ hội và thách thức đối với hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp của Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số, từ đó đưa ra các khuyến nghị để phát huy hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp Việt Nam thời gian tới.
255 Chuyển đổi số sẽ là “bàn đạp” để thúc đẩy ngành du lịch hậu Covid-19 / Nguyễn Khiêm // .- 2022 .- Số 1 .- Tr. 22-27 .- 004
Covid-19 đã khiến lượng khách và tổng thu ngành du lịch lùi lại. Đứng trước điều này đòi hỏi ngành du lịch lựa chọn chuyển đổi số hay là chết. Tuy nhiên quá trình chuyển đổi số đòi hỏi thay đổi cách quản lý, phương thức tiếp cận, xúc tiến, quảng bá. Vì vậy cần đổi mới trong cả tư duy và hành động của ngành du lịch, từ cơ quan quản lý đến doanh nghiệp.
256 Chuyển đổi số đối với hoạt động xuất bản thích ứng và tận dụng cơ hội của CMCN lần thứ 4 / Trần Chí Đạt // .- 2022 .- Số 1 .- Tr. 28-33 .- 004
Internet và các thiết bị thông minh đang trở thành phương tiện chủ yếu để người đọc tiếp cận với thông tin viễn thông. Sự phát triển nhanh chóng của người dùng viễn thông và internet, cùng với CMCN 4.0 và công cuộc chuyển đổi số đang tác động mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực hoạt động nói chung và xuất bản nói riêng.
257 Chuyển đổi số doanh nghiệp vừa và nhỏ “vũ khí” để đổi mới và phục hồi sau đại dịch / Phùng Anh // .- 2022 .- Số 1 .- Tr. 34-39 .- 004
Trong bối cảnh các doanh nghiệp vừa và nhỏ phải đối mặt với những thách thức lớn từ tác động tiêu cực của covid-19. Chuyển đổi số là một trong những chiến lược then chốt mà các doanh nghiệp đã và đang đẩy mạnh thực hiện nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh trong tình hình mới cũng như phục hồi sau đại dịch.
258 An ninh mạng thành tố quan trọng trong chuyển đổi số / Hoàng Sỹ Tương, Nguyễn Tân Đăng // .- 2022 .- Số 1 .- Tr. 62-67 .- 005.8
Chuyển đổi số đang thay đổi hoạt động kinh doanh của mọi tổ chức, thông qua công nghệ mở ra lợi thế cạnh tranh, mang lại hiệu quả linh hoạt và nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Với tình hình các mối đe dọa về an ninh thông tin ngày càng gia tăng, việc chuyển đổi số sẽ không thể thành công nếu không xây dựng chiến lược an ninh mạng phù hợp.
260 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho chuyển đổi số trong lĩnh vực tài chính / Ngô Mạnh Tuấn, Nguyễn Thị Thùy Dương, Lưu Ánh Nguyệt // .- 2022 .- Số 773 .- Tr. 9-12 .- 658
Chuyển đổi số trong lĩnh vực tài chính đang tác động sâu sắc tới thị trường lao động, với sự thay đổi cấu trúc số lượng công việc, gia tăng yêu cầu và kỹ năng liên quan tới công nghệ tài chính. Những thay đổi này làm gia tăng khoảng cách cung - cầu lao động nếu không có những ứng phó kịp thời. Để phát triển nguồn nhân lực cho quá trình chuyển đổi số trong lĩnh vực tài chính, nhiều quốc gia trên thế giới đã có những chương trình hỗ trợ tài chính và gia tăng khả năng tiếp cận các khóa học, đào tạo nâng cao kỹ năng cho người lao động. Tại Việt Nam, một số giải pháp đã được thực hiện nhưng cần các sáng kiến và biện pháp đồng bộ, quyết liệt hơn.