CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
chủ đề: Quản lý Nhà nước
71 Các giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về đào tạo sau Đại học ở Việt Nam hiện nay / Lê Anh Tuấn // Nghề luật .- 2020 .- Số 12 .- Tr. 64 – 69 .- 340
Trong thời gian qua, quản lý nhà nước về đào tạo sau đại học đã có nhiều tiến bộ và đạt được nhiều kết quả góp phần đổi mới giáo dục sau đại học. Tuy nhiên, vấn đề này cũng còn nhiều bất cập, hạn chế trong tư duy quản lý cũng như hoạt động thực tiễn đào tạo sau đại học ở nước ta. Bài viết đưa ra một số giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước và đào tạo sau đại học ở Việt Nam hiện nay.
72 Tiêu chí và mô hình đề xuất đổi mới hệ thống cơ quan quản lý nhà nước về môi trường trong giai đoạn hiện nay / TS. Đào Ngọc Báu, TS. Dương Thị Thanh Xuyến // Tài nguyên & Môi trường .- 2020 .- Số 12 .- Tr. 17-19 .- 658
Trình bày các tiêu chí về mặt chính trị; về mặt tác nghiệp hành chính; về sử dụng các biện pháp phù hợp, khả thi về mặt kinh tế, tài chính và đề xuất mô hình đổi mới hệ thống cơ quan quản lý nhà nước về môi trường.
73 Quản lý nhà nước đối với khu công nghiệp tại tỉnh Bình Dương : thực trạng và giải pháp / Phan Nhân Trung, Lê Văn Gấm // .- 2020 .- Số 575 .- Tr. 81-83 .- 658
Một số khái niệm, mô hình liên quan về khu công nghiệp; Thực trạng quản lý nhà nước đối với khu công nghiệp tại Bình Dương; Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước đối với khu công nghiệp tại tỉnh Bình Dương
74 Thực trạng và giải pháp quản lý nhà nước về tài sản trí tuệ vùng Tây Nguyên trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay / Vũ Tuấn Hưng // Nghiên cứu kinh tế .- 2020 .- Số 503 .- Tr. 80-90 .- 658
Trình bày một số khái niệm, tổng quan nghiên cứu, thực trạng quản lý nhà nước về tài sản trí tuệ ở Tây Nguyên hiện nay, một số giải pháp.
75 Thực trạng hệ thống cơ quan quản lý nhà nước về môi trường ở Việt Nam / ThS. Nguyễn Hưng Thịnh, TS. Dương Thị Thanh Xuyến // Tài nguyên & Môi trường .- 2020 .- Số 12 .- Tr. 59-61 .- 363
Phân tích thực trạng hệ thống cơ quan quản lý nhà nước về môi trường ở Việt Nam.
76 Quan niệm về cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế và những nhân tố ảnh hưởng đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế ở nước ta hiện nay / Lê Thị Diệu Hòa // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 546 .- Tr. 13-15 .- 658.3
Một số quan điểm về cán bộ, cán bộ quản lý kinh tế, cán bộ quản lý nhà nước về kinh tế ở nước ta hiện nay và một số nhân tố ảnh hưởng đến xây dựng đội ngũ công chức quản lý nhà nước về kinh tế ở nước ta hiện nay.
77 Nâng cao công tác quản lý nhà nước về đất đai trên thành phố Bạc Liêu / Huỳnh Châu Mai Sơn // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 555 .- Tr. 13-15 .- 658
Tập trung làm rõ công tác quản lý Nhà nước về đất đai với 15 công việc. Từ đó đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp hữu ích cho các Nhà quản lý các cấp.
78 Đổi mới công tác quản lý nhà nước với giáo dục nghề nghiệp / Nguyễn Thị Thao // Tài chính - Kỳ 2 .- 2020 .- Số 735 .- Số 735 .- 658
Bài viết phân tích công tác quản lý nhà nước với giáo dục nghề nghiệp hiện nay và đề xuất các giải pháp đổi mới quản lý nhà nước với giáo dục nghề nghiệp để đáp ứng với bối cảnh mới.
79 Vai trò quản lý nhà nước đối với sự phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần trong giai đoạn hiện nay. / Nguyễn Viết Bình // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2020 .- Số 560 .- Tr. 73-75 .- 658
Quản lý nhà nước với sự phát triển kinh tế hàng hóa nhiều thành phần theo định hướng XHCN là giải pháp cơ bản chuyển từ sản xuất nhỏ lên sản xuất lớn ở nước ta hiện nay đặc biệt quan trọng, bời vì lịch sử phát triển kinh tế thế giới đã khẳng định rằng không khi nào và không ở đâu có Nhà nước phi kinh tế, đứng bên trên hay bên ngoài kinh tế. Điều khác nhau cơ bản giữa các quốc gia là Nhà nước quản lý nền kinh tế như thế nào, hình thức, mức độ can thiệp, điều tiết ra sao và đển đâu là hợp lí và thỏa mãn được các yêu cầu để đạt tới các mục tiêu đã đặt ra.
80 Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển dạng và học tập của tổ chức đến hiệu quả của tổ chức / Phạm Quốc Hùng, Nhâm Thành Chung // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2019 .- Số 541 .- Tr. 25-27 .- 658
Nâng cao hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong khu vực công đang là thách thức lớn đối với sự phát triển của Việt Nam. Trong bối cảnh cạnh tranh và hội nhập toàn cầu, nhu cầu và nguồn nhân lực ngân sách hạn chế, chúng ta cần phát huy được đồng bộ nhiều cách tiếp cận để thay đổi nâng cao hiệu quả hoạt động. Bài nghiên cứu này tập trung phân tích vai trò của phong cách lãnh đạo chuyển dạng và học tập của tổ chức đến hiệu quả của tổ chức. Kết quả khảo sát từ 180 cán bộ, công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã chứng minh vai trò tích cực của hai nhân tố này đến hiệu quả của tổ chức, và qua đó khẳng định việc chú trọng đến hai nhân tố này là cần thiết vì chi phí không cao nhưng có thể đem lại những kết quả rất tích cực.