CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Khoa Kế Toán
661 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc chấp nhận ứng dụng phần mềm kế toán đám mây trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Việt Nam: mô hình nghiên cứu đề xuất / Đào Nhật Minh, Phạm Thị Lai, Trần Xuân Quân // Kế toán & Kiểm toán .- 2022 .- Số 5(224) .- Tr. 48-53 .- 657
Xây dựng nên mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc chấp nhận ứng dụng phần mềm kế toán (PMKT) đám mây trong các DN nhỏ và vừa (DNNVV) tại Việt Nam. Dựa vào lý thuyết TAM (Technology acceptance model) của Venkatesh và Davis, (1996), cùng với các nghiên cứu liên quan, nhóm tác giả đã xây dựng nên mô hình nghiên cứu gồm 05 nhân tố độc lập: (nhận thức về tính hữu ích, nhận thức về tính dễ sử dụng, ảnh hưởng xã hội, các điều kiện thúc đẩy và giá phí PMKT đám mây); 01 nhân tố trung gian (ý định sử dụng PMKT đám mây) có tác động đến việc chấp nhận ứng dụng PMKT đám mây, trong các DNNVV tại Việt Nam. Kết quả nghiên cứu này, sẽ là tiền đề, để các nghiên cứu sau thực hiện kiểm định với quy mô mẫu lớn, nhằm đưa ra được kết quả chính xác nhất về vấn đề này.
662 Mối liên hệ giữa đặc tính của giám đốc điều hành và mức độ công bố bắt buộc thông tin môi trường của doanh nghiệp sản xuất niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nộ / Dương Hoàng Ngọc Khuê // Kế toán & Kiểm toán .- 2022 .- Số 5(224) .- Tr. 54-59 .- 657
Bài báo được thực hiện, dựa trên báo cáo thường niên năm 2020 của 160 công ty sản xuất niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội. Kết quả chỉ ra rằng, (1) mức độ công bố bắt buộc thông tin môi trường vào năm 2020 là thấp (40,06%); (2) yếu tố tuổi của CEO có liên quan đến mức độ công bố bắt buộc thông tin môi trường. Trong khi, các yếu tố giới tính (GENDER); trình độ học vấn (EDU); chuyên ngành kế toán hoặc tài chính (MAJOR); người nước ngoài (FORN) không có ý nghĩa thống kê.
663 Giải pháp về đào tạo kế toán quản trị trong bối cảnh số hóa môi trường kinh doanh / Vũ Thị Thanh Huyền // Kế toán & Kiểm toán .- 2022 .- Số 5(224) .- Tr. 66-70 .- 657
Nghiên cứu về ý nghĩa và tác động của quá trình số hóa đối với KTQT, từ đó đưa ra những đề xuất về việc đào tạo KTQT, để phù hợp với bối cảnh đó. Bài viết này có ý nghĩa với các chuyên gia KTQT, trong việc xác định các đặc điểm và bản chất của KTQT, trong bối cảnh hiện tại. Đồng thời, cũng đề cập đến một số các kỹ năng, tiềm năng mà các chuyên gia KTQT nên nắm bắt, để giải quyết những thách thức của môi trường mới.
664 Thực trạng công tác kế toán quản trị chi phí tại các doanh nghiệp xây dựng trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang / Đinh Thị Lan, Nguyễn Linh Chi // Kế toán & Kiểm toán .- 2022 .- Số 5(224) .- Tr. 71-75 .- 657
Bài viết này, tìm hiểu về công tác kế toán quản trị (KTQT) chi phí trong các DNXD tại địa bàn tỉnh Tuyên Quang hiện nay và đề xuất các giải pháp hoàn thiện.
665 Các yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên kế toán tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai / Lê Vũ Hà, Đỗ Văn Lộc, Ngô Thế Thành, Huỳnh Mẫn Kỳ // Kế toán & Kiểm toán .- 2022 .- Số 5(224) .- Tr. 76-80 .- 657
Nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng việc khảo sát trực tiếp 350 nhân viên kế toán của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. Các phương pháp và công cụ được sử dụng là: thống kê mô tả, kiểm định thang đo, phân tích EFA, kiểm định CFA, kiểm định SEM bằng phần mềm SPSS và AMOS. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 07 yếu tố gồm: cơ hội phát triển và thăng tiến; lương, thưởng và phúc lợi; quan hệ cấp trên; đánh giá và công nhận thành tích; điều kiện làm việc; bản chất công việc; quan hệ đồng nghiệp tác động đến động lực làm việc của nhân viên kế toán, tại các DN trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
666 Áp dụng IFRS tại các ngân hàng thương mại Việt Nam : một số giải pháp triển khai hiệu quả / Nguyễn Minh Phương // Kế toán & Kiểm toán .- 2022 .- Số 5(224) .- Tr. 81-86 .- 657
Theo lộ trình, việc áp dụng Chuẩn mực Báo cáo Tài chính Quốc tế (IFRS) cho các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam đang đến rất gần. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều những khó khăn, thách thức đặt ra cho ngành ngân hàng từ vấn đề chính sách, triển khai, nhận thức, đào tạo, cơ sở hạ tầng… khiến cho các NHTM cần có bước đi mạnh dạn nhưng cũng phải hết sức thận trọng, để chuẩn bị điều kiện tốt nhất khi chính thức triển khai IFRS. Hỗ trợ cho quá trình đó, Bộ Tài chính, ngân hàng Nhà nước, thậm chí các nhóm công tác liên bộ, hiệp hội nghề nghiệp, các công ty tư vấn… rất cần phải đồng hành, để lộ trình này đạt được kết quả như kỳ vọng.
667 Các trường hợp chiết khấu thương mại xảy ra trong thực tế, phương pháp ghi nhận và cách xử lý hóa đơn / Chim Thị Tiền // Kế toán & Kiểm toán .- 2022 .- Số 5(224) .- Tr. 87-92 .- 657
Bài viết đi sâu nghiên cứu thực tiễn kế toán CKTM, phương pháp ghi nhận đứng trên góc độ người mua và người bán và cách xuất hóa đơn khi bán hàng. Từ đó, giúp những người trực tiếp và gián tiếp làm công tác kế toán hiểu và ghi nhận khoản chiết khấu này.
668 Nghiên cứu hệ thống kế toán quản trị và kiểm soát / Phùng Thị Thu Hương // Kế toán & Kiểm toán .- 2022 .- Số 5(224) .- Tr. 93-96 .- 657
Định nghĩa về hệ thống KTQT&KS, Phân loại, Tóm lược một số nghiên cứu về hệ thống KTQT&KS trên thế giới.
669 Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu / Phạm Thị Phượng, Nguyễn Thị Anh Thư // Kế toán & Kiểm toán .- 2022 .- Số 5(224) .- Tr. 97-103 .- 657
Tổ chức công tác kế toán là một trong các nội dung tổ chức quản lý trong các doanh nghiệp (DN), phải phù hợp với quy mô, đặc điểm kinh doanh cũng như yêu cầu quản lý. Trong những năm qua, khung pháp lý về tổ chức công tác kế toán cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) luôn được hoàn thiện, đã tạo hành lang pháp lý tương đối thống nhất, thuận lợi cho công tác quản lý Nhà nước về tài chính cũng như tổ chức công tác kế toán.
670 Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo ngành kế toán ở các trường cao đẳng tại Việt Nam / Nguyễn Thị Thu Hồng // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương .- 2022 .- Số 619 .- Tr. 67 - 69 .- 657
Công tác đào tạo kế toán hiện nay tại các trường chỉ mới dừng lại ở việc đào tạo chuyên sâu về nội dung lý thuyết các chuẩn mực, các nguyên tắc cơ bản về kế toán, các chương trình về thực hành thực tế chưa thực sự được quan tâm, cũng như chưa có sự hợp tác sâu giữa trường và các công ty kế toán kiểm toán, các doanh nghiệp để sinh viên chuyên ngành có thể tiến hành thực hành kế toán thực tế tại đây. Điều này chỉ thực sự đạt được khi công tác đào tạo nguồn nhân lực kế toán từ phía các trường cao đẳng phải ngày càng nâng cao chất lượng mới đáp ứng lại được sự kỳ vọng của nhà tuyển dụng.