CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Khoa Luật
2341 Kiến nghị hoàn thiện quy định về xử phạt hành chính đối với các vi phạm về giữ gìn vệ sinh công cộng / Trương Thị Tú Mỹ // .- 2019 .- Số 18 .- Tr. 53-58 .- 342.59706
Nhằm bảo đảm hiệu quả công tác đấu tranh, phòng, chống vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội thì xử phát hành chính được xem là một giải pháp hữu hiệu. Phân tích một số bất cập, hạn chế trong các quy định về xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm hành chính về giữ gìn vệ sinh công cộng, đồng thời đề xuất phương hướng hoàn thiện.
2342 Nguyên tắc bảo đảm quyền tiếp cận thông tin theo tinh thần của luật tiếp cận thông tin năm 2016 / Phí Thị Thanh Tuyền // .- 2019 .- Số 17 .- Tr. 12-16 .- 342.5970662
Niềm tin của nhân dân là yếu tố then chốt, quyết định sự ổn định chính trị của mối quốc gia. Trong xã hội hiện đại, có thể thấy, việc công khai thông tin sẽ làm gia tăng mạnh mẽ niềm tin của người dân vào các cơ quan công quyền, còn che giấu thông tin sẽ tạo hiệu ứng ngược lại. Vì vậy, công khai thông tin cần phải được coi là một ưu tiên của các cơ quan công quyền ở các quốc gia nói chung cũng như tại Việt Nam nói riêng. Đề cập tới một số nội dung cơ bản, nghiên cứu cơ sở lý luận, thực tiễn và pháp lý của quyền tiếp cận thông tin ở Việt Nam theo quy định của Luật Tiếp cận thông tin năm 2016.
2343 Người lập di chúc và điều kiện luật định đối với người lập di chúc / Hoàng Thị Loan // .- 2020 .- Số 17 .- Tr. 44-52 .- 346
Quy định của pháp luật về người lập di chúc là một trong các yếu tố quyết định tới tính hợp pháp của di chúc. Bộ luật Dân sự năm 2015 đã có các quy định đối với điều kiện về người lập di chúc. Về cơ bản, các quy định đối cới điều kiện này đều kế thừa từ các văn bản pháp luật trước đó. Tuy nhiên, trong lần sửa đổi, bổ sung bộ luật Dân sự năm 2005, một số bất cập, thiếu sót về người lập di chúc vẫn chưa được hoàn thiện.
2344 Tổng quan về bộ luật lao động năm 2019 / Ngô Hoàng // Nghề luật .- 2020 .- Số 3 .- Tr. 3-6 .- 344.01597
Bài viết giới thiệu tổng quan về sự cần thiết, quan điểm chỉ đạo và những nội dung sửa đổi lớn của Bộ luật Lao động năm 2019
2345 Bình luận điều khoản về đối tượng áp dụng của bộ luật lao động năm 2019 / Nguyễn Lê Thu // Luật học .- 2020 .- Số 3 .- Tr. 7-10 .- 344.01597
Bài viết sẽ phân tích khái niệm bộ luật lao động năm 2019 thông qua sự so sánh với điều khoản tương ứng trong bộ luật lao động năm 2012. Từ đó nêu một số bình luận và đề xuất nhằm tăng cường hiệu quả áp dụng điều khoản trên
2346 Điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về khái niệm và hình thức hợp đồng lao động / Phạm Thị Hồng My // .- 2020 .- Số 3 .- Tr. 16-22 .- 344.01597
Bộ luật lao động năm 2019 đã được thông qua với những điểm mới quan trọng, đột phá trong đó là chế định hợp đồng lao động. Bài viết sẽ tập trung phân tích về điểm mới theo 2 nội dung: khái niệm và hình thức hợp đồng lao động
2347 Một số trao đổi về các điểm mới trong quy định về giao kết hợp đồng lao động theo luật lao động năm 2019 / Phạm Thị Thúy Nga // .- 2020 .- Số 3 .- Tr. 23-26 .- 344.01597
Nêu ra những điểm mới, bài viết nghiên cứu, luận giải về tính hợp lý hoặc chưa thực sự hợp lý trong các quy định mới về giao kết hợp đồng lao động
2348 Điểm mới của bộ luật lao động năm 2019 về đối thoạt tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể / Đỗ Thị Dung // .- 2020 .- Số 3 .- Tr. 34-39 .- 344.01597
Bài viết chỉ ra và phân tích những điểm mới cơ bản của Bộ luật lao động năm 2019 về đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thoả ước lao động tập thể
2349 Bình luận một số điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về kỷ luật lao động / Trần Thị Thúy Lâm // .- 2020 .- Số 3 .- Tr. 44-49 .- 344.01597
Bài viết này sẽ phân tích và bình luận một số điểm mới của bộ luật lao động năm 2019 về kỷ luật lao động so với bộ luật năm 2012
2350 Điểm mới trong quy định của bộ luật lao động năm 2019 về bình đẳng giới / Hà Thị Hoa Phượng // .- 2020 .- Số 3 .- Tr. 50-55 .- 344.01597
Bài viết phân tích và lý giải những điểm mới chủ yếu của Bộ luật lao động năm 2019 liên quan đến vấn đề bình đẳng giới, đồng thời đưa ra một số kiến nghị để cơ quan có thẩm quyền xem xét, tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý trong các văn bản dưới luật để bảo đảm thực thi trong thời gian tới.