CSDL Bài trích Báo - Tạp chí
Khoa Luật
2261 Kiến nghị sửa đổi một số quy định về chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp / Đỗ Thị Dung // Luật học .- 2019 .- Số 12 (2019) .- Tr.18 – 25 .- 340
So với trước đây, các quy định về chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 đã có nhiều ưu điểm trong việc bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập cho người lao động khi bị giảm hoặc mất thu nhập do giảm hoặc mất khả năng lao động từ nguyên nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, qua gần bốn năm thực hiện, các quy định này dần bộc lộ một số bất cập liên quan đến đối tượng hưởng chế độ, điều kiện hưởng, mức trợ cấp, mức phí đóng quỹ và nguồn chi trả chế độ. Trên cơ sở phân tích những điểm bất cập này, bài viết đề xuất một số kiến nghị sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp.
2262 Hoàn thiện quy định pháp luật nhằm hạn chế “tín dụng đen” ở Việt Nam / Lê Thị Thảo // Luật học .- 2019 .- Số 12 (2019) .- Tr.49 – 59 .- 340
Tín dụng đen đang là vấn nạn tác động đến đời sống, sinh hoạt, trật tự an toàn xã hội cũng như nền kinh tế quốc gia. Bài viết phân tích các quan điểm để nhận diện “tín dụng đen”; Các khoảng trống pháp lý trong quy định pháp luật về quản lí, xử phạt hành chính, xử lí hình sự đối với tín dụng đen; đề xuất giải pháp hoàn thiện pháp luật về định danh hành vi tín dụng đen, chế tài xử phạt hành chính, hình sự đối với tín dụng đen nhằm hạn chế và đẩy lùi hoạt động này ở Việt Nam.
2263 Điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về khái niệm và hình thức hợp đồng lao đồng / Phạm Thị Hồng My // Nghề luật .- 2020 .- Số 3 (2020) .- Tr.16 – 22 .- 340
Để điều chỉnh quan hệ lao động một cách tốt nhất theo hướng hài hoà quyền lợi người lao động và người sử dụng lao động, Bộ luật Lao động năm 2019 đã được thông qua với những điểm mới quan trọng, đột phá trong đó là chế định hợp đồng lao động. Bài viết sẽ tập trung phân tích về điểm mới này theo hai nội dung: Khái niệm và hình thức hợp đồng lao động.
2264 Một số trao đổi về các điểm mới trong quy định về giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động năm 2019 / Phạm Thị Thuý Nga // Nghề luật .- 2020 .- Số 3 (2020) .- Tr.23 – 26 .- 340
Bộ luật lao động năm 2019 mới được ban hành, có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và sẽ thay thế cho Bộ luật Lao động năm 2012 hiện hành với nhiều quy định mới. Trong đó có nhiều quy định mới về giao kết hợp đồng hợp đồng, đây là những thay đổi có tác động lớn đến việc hình thành quan hệ lao động. Bên cạnh việc chỉ ra những điểm mới, bài viết nghiên cứu, luận giải về tính hợp lý hoặc chưa thực sự hợp lý trong các quy định mới về giao kết hợp đồng lao động.
2265 Những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 về thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động / Nguyễn Xuân Thu // Nghề luật .- 2020 .- Số 3 (2020) .- Tr.27 – 33 .- 340
Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 được Quốc hội khoá XIV thông qua tại Kỳ họp thứ 8, ngày 20/11/2019 với nhiều điểm mới quan trọng về thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động. Những điểm mới này sẽ tác động không nhỏ tới việc duy trì và chấm dứt quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động, tới hoạt động quản lý nhà nước của các cơ quan nhà nước hữu quan và tới hoạt động nghề nghiệp của các tổ chức, cá nhân khác. Bài viết này phân tích, đánh giá những điểm mới của Bộ luật lao động năm 2019 so với Bộ luật lao động năm 2012.
2266 Những thách thức về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ trong thương mại điện tử ở Việt Nam / Nguyễn Thanh Hà // Khoa học và Công nghệ Việt Nam A .- 2020 .- Số 3(732) .- Tr.12-14 .- 340
Trình bày những thách thức về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ trong thương mại điện tử ở Việt Nam. Bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ trong thương mại điện tử (TMĐT) giữ một vị trí quan trọng đối với sự phát triển, thành công của các doanh nghiệp, bởi trong thị trường “mở” này mọi đối tượng đều có thể tham gia giao dịch, và việc làm giả, làm nhái thương hiệu, sản phẩm trở nên khá dễ dàng.
2267 Pháp luật về bản sao kỹ thuật số / Võ Trung Hậu // Khoa học và Công nghệ Việt Nam A .- 2020 .- Số 4(733) .- Tr.13-15 .- 340
Trình bày bản sao lưu trữ tạm thời trong RAM là bản sao không thuộc đối tượng điều chỉnh, bản sao lưu trữ vĩnh viễn thuộc đối tượng điều chỉnh của pháp luật về quyền sao chép.
2268 Một số vấn đề về tính hợp lệ của hồ sơ cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp / Đặng Thị Hàn Ni // .- 2019 .- Số 717 .- Tr. 35 – 37 .- 340
Bài viết phân tích những điểm bất cập của Luật Doanh nghiệp năm 2014, từ đó đưa ra những đề xuất, kiến nghị sửa đổi những nội dung bất cập để bảo vệ người kinh doanh chân chính.
2269 Những khó khăn, bất cập trong thi hành án dân sự khi tổ chức thi hành quyết định giám đốc thẩm, tái thẩm / Hồ Quân Chính // Nghề luật .- 2020 .- Số 2 (2020) .- Tr.16 – 25 .- 340
Cơ quan thi hành án dân sự có trách nhiệm tổ chức thi hành các bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, trừ trường hợp các bản án, quyết định được thi hành ngay, mặc dù có thể bị kháng cáo, kháng nghị theo Khoản 2 Điều 2 Luật thi hành án dân sự (THADS). Tuy nhiên, trong quá trình tổ chức thi hành án thì các bản án, quyết định này có thể được xem xét lại theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm. Thủ tục thi hành loạt quyết định này được quy định tại một mục riêng trong Luật THADS. Quy định này hiện nay đang gặp phải một số khó khăn, bất cập. Nguyên nhân của những khó khăn, bất cập này chủ yêu xuất phát từ các quy định luật về thi hành án dân sự chưa sát với thực tế và một phần do nó không còn phù hợp với các quy định về thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm theo quy định của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015. Chính vì vậy, đã gây ra không ít khó khăn cho Cơ quant thi hành án dân sự và làm giảm hiệu quả của công tác thi hành án dân sự. Do đó, cần có những nghiên cứu sâu về vấn đề này để kịp thời sửa đổi, bổ sung pháp luật về thi hành án dân sự.
2270 Thời điểm phát sinh hiệu lực của hợp đồng tặng cho tài sản – Thực trạng và đề xuất hoàn thiện pháp luật / Lê Thị Giang // Nghề luật .- 2020 .- Số 2 (2020) .- Tr.26 – 31 .- 340
Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng là thời điểm bắt đầu sự ràng buộc pháp lý giữa các bên, làm phát sinh quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng. Kể từ thời điểm hợp đồng tặng cho phát sinh hiệu lực, các bên không được rút lại các cam kết trong hợp đồng và phải chịu trách nhiệm dân sự nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đúng các nghĩa vụ dân sự phát sinh từ hợp đồng. Bài viết tập trung phân tích thực trạng pháp luật về thời điểm phát sinh hiệu lực của hợp đồng tặng cho tài sản; qua đó, tác giả đưa ra một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về nội dung này.