75551Văn hóa Đảng với vấn đề khen chê trong Đảng
Bàn về văn hóa Đảng là văn hóa lãnh đạo, khen chê trong Đảng là khen chê có lãnh đạo,do đó khen chê không có tác dụng hoặc phản tác dụng đều bộc lộ sự thiếu hoặc phản văn hóa Đảng.
75552Văn hóa đích trong dạy và học tiếng Anh như Ngôn ngữ toàn cầu
Thảo luận về “văn hóa đích” trong việc thụ đắc tiếng Anh toàn cầu, đồng thời đề xuất định hướng dạy và học tiếng Anh toàn cầu. Bài viết bàn về triết lý thụ đắc văn hóa trong việc sử dụng tiếng Anh ngày nay bằng cách hướng đến một phiên bản văn hóa tiếng Anh như là một công cụ “giao tiếp liên văn hóa”, giao tiếp đa văn hóa, và cũng là “giao tiếp phi văn hóa”.
75553Văn hóa đô thị : giản yếu
Gồm 5 phần: Phần 1: Lý thuyết văn hóa đô thị; Phần 2: Thực tiễn văn hóa đô thị; Phần 3: Thời gian văn hóa đô thị; Phần 4: Không gian văn hóa đô thị; Phần 5: Chủ thể văn hóa đô thị.
75554Văn hóa doanh nghiệp
Phần 1: Biết nói – biết nghe – biết tiếp thị; Phần 2: Bí quyết lập nghiệp; Phần 3: Bí quyết hoàn thành tốt công việc gia đình và xã hội.
75555Văn hóa doanh nghiệp
Đề cập đến những vấn đề cơ bản về văn hóa doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh và việc xây dựng văn hóa trong các hoạt động của doanh nghiệp.
75556Văn hóa doanh nghiệp - tài sản vô hình của doanh nghiệp
Trình bày giá trị của văn hóa doanh nghiệp và xây dựng mô hình văn hóa doanh nghiệp bền vững.
75557Văn hóa doanh nghiệp : chìa khóa xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp
Tác giả phân tích vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong xây dựng lợi thế cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp theo quan điểm dựa trên nguồn lực. Phương pháp nghiên cứu được sử dụng là phương pháp nghiên cứu định tính để phân tích các tài liệu có sẵn về văn hóa doanh nghiệp.
75558Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Công ty Cổ phần môi trường đô thị Đà Nẵng
Chương 1: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu; Chương 2: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại CTCP Môi Trường Đô Thị Đà Nẵng; Chương 3: Phương pháp nghiên cứu; Chương 4: Kết quả nghiên cứu; Chương 5: Giải pháp nhằm nâng cao sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chức tại CTCP Môi Trường Đô Thị Đà Nẵng.
75559Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng của doanh nghiệp viễn thông
Mỗi doanh nghiệp viễn thông phải xác định cho mình đoạn thị trường mục tiêu nhất định phù với khả năng và mục tiêu của mình, phải xây dựng cho mình Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng.
75560Văn hóa doanh nghiệp góp phần làm hài hòa quan hệ lao động
Trong những năm gần đây, tình hình tranh chấp lao động và đình công có xu hướng ngày một gia tăng, làm ảnh hưởng không ít tới tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động và ảnh hưởng tới phát triển kinh tế và ổn định kinh tế xã hội. Sở dĩ có tình trạng trên là do bất ổn trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy làm sao để xây dựng quan hệ lao động hài hòa? Một trong những biện pháp để xây dựng quan hệ doanh nghiệp hài hòa là phát triển văn hóa doanh nghiệp. Bài viết trình bày những tác động cơ bản của văn hóa doanh nghiệp góp phần làm hài hòa quan hệ lao động trong doanh nghiệp, một số biện pháp nhằm hoàn thiện hệ thống giá trị văn hóa doanh nghiệp để góp phần làm hài hòa quan hệ lao động.