16741Đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam chi nhánh Phú Quốc
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong Ngân hàng thương mại; Chương 2: Thực trạng công tác tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh Phú Quốc; Chương 3: Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam Chi nhánh Phú Quốc.
16742Đào tạo nguồn nhân lực tại phòng Bán hàng Gò Quao Trung tâm Kinh doanh VNPT-Kiên Giang
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Phòng Bán Hàng Gò Quao Trung Tâm Kinh Doanh VNPT - Kiên Giang; Chương 3: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Phòng Bán Hàng Gò Quao Trung Tâm Kinh Doanh VNPT - Kiên Giang
16743Đào tạo nguồn nhân lực tại quản lý thị trường tỉnh Quảng Nam
Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực; Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại quản lý thị trường tỉnh Quảng Nam; Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại quản lý thị trường tỉnh Quảng Nam trong thời gian đến.
16744Đào tạo nguồn nhân lực tại Sở Thông tin và Truyền thông Quảng Bình
Chương 1: Cơ sở lý luận về Đào tạo nguồn nhân trong Tổ chức. Chương 2: Thực trạng công tác Đào tạo nguồn nhân lực tại Sở Thông tin và Truyền thông Quảng Bình. Chương 3: Đào tạo nguồn nhân lực tại Sở Thông tin và Truyền thông Quảng Bình.
16745Đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm công viên-cây xanh Đồng Hới
Chương 1: Cơ sở lý luận về Đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác Đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm Công viên- cây xanh Đồng Hới; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác Đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm Công viên- cây xanh Đồng Hới.
16746Đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm ứng dụng tiến bộ khoa học & Công nghệ tỉnh Kiên Giang
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm Ứng dụng Tiến bộ Khoa học và Công nghệ tỉnh Kiên Giang; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm Ứng dụng Tiến bộ Khoa học và Công nghệ tỉnh Kiên Giang.
16747Đào tạo nguồn nhân lực tại UBND huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam
Chương 1: Cơ sở lý thuyết về đào tạo nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại UBND huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam; Chương 3: Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại UBND huyện Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam.
16748Đào tạo nguồn nhân lực tại Viễn thông Kiên Giang
Chương 1: Lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Viễn thông Kiên Giang; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo tại Viễn thông Kiên Giang.
16749Đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may TOFA - Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Thương Mại Tạp Phẩm Sài Gòn
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may TOFA- Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Thương Mại Tạp Phẩm Sài Gòn; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp may TOFA- Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Thương Mại Tạp Phẩm Sài Gòn.
16750Đào tạo nguồn nhân lực trong hợp tác Việt Nam – Nhật Bản từ năm 2014 đến nay
Phân tích thực trạng, đánh giá đặc điểm, điểm mạnh và hạn chế của tiến trình hợp tác Việt Nam – Nhật Bản. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quá trình hợp tác đào tạo nguồn nhân lực giữa hai nước bằng hai phương pháp nghiên cứu chính là phương pháp nghiên cứu lịch sử và phương pháp logic.