Quản trị Nhân lực
The esentials of managing change and transition
Presenting such as the ever-changing workplace, dimensions of change, isyour organization change ready?, Assess various approaches to change and set the best strategy; Prepare the organization and employees for change; Communicate information efficiently and effectively; Reduce employee stress; Use ...
- Vị trí lưu trữ: 209 Phan Thanh
- Tổng sách: 1
- Đang rỗi: 1
Presenting basic contents of negotiation and the HR professional, The HR professional as negotiation agent, Types of negotiation, The importance of relationships, Four key concepts, Preparing for a negotiation,...
- Vị trí lưu trữ: 209 Phan Thanh
- Tổng sách: 1
- Đang rỗi: 1
The esentials of power, influence, and persuasion
Presenting potent strategies - including ways to: Tap the power inherent in your position, your organizational relationships, and your personal credibility; Strengthen your influence with superiors and peers; Build a compelling business case for ideas; ...
- Vị trí lưu trữ: 209 Phan Thanh
- Tổng sách: 1
- Đang rỗi: 1
Tài chính dành cho nhà quản lý
Cuốn sách trình bày tài chính- kế toán: thông tin tài chính tốt đóng vai trò quan trọng như thế nào?; Bố cục và mối quan hệ của các báo cáo tài chính; Bảng cân đối kế toán: Bản tóm tắt cơ bản về giá trị và quyền sở hữu; Báo cáo thu nhập: Theo dòng phát triển; ...
- Vị trí lưu trữ: 209 Phan Thanh
- Tổng sách: 2
- Đang rỗi: 2
Những kiến thức cơ bản về quản trị nhân lực; kế hoạch hoá và bố trí nhân lực; tổ chức tạo động lực cho người lao động; đánh giá thực hiện công việc, thù lao và các phúc lợi lao động, quan hệ lao động cùng các chương trình quản lí an toàn sức khoẻ.
- Vị trí lưu trữ: 209 Phan Thanh
- Tổng sách: 34
- Đang rỗi: 34