CSDL sách
- Discrimination in labor markets
- Tác giả: Orley Ashenfelter, Albert Rees
- Nhà xuất bản: Princeton University Press - New Jersey
- Năm xuất bản: 1973
- Số trang:181 p.
- Kích thước:22 cm
- Số đăng ký cá biệt:37367
- ISBN:0691041709
- Mã Dewey:331.1
- Đơn giá:0
- Vị trí lưu trữ:209 Phan Thanh
- Ngôn ngữ:English
- Loại tài liệu:Sách Tham Khảo
- Đang rỗi/ Tổng sách:1/1
- Từ khóa:Discrimination in employment, labor markets
- Chủ đề: Quản trị Kinh doanh & Discrimination in employment
- Chuyên ngành: Khoa Quản Trị Kinh Doanh
- Tóm tắt: This book discusses the relationship between schooling and labor market discrimination. Orley Ashenfelter's paper presents a method for estimating the effect of an important institution--trade unionism--on the wages of black workers relative to whites. Ronald Oaxaca provides a framework for measuring the extent of discrimination against women.
Sách cùng chuyên ngành
- Economix : các nền kinh tế vận hành (và không vận hành) thế nào và tại sao?
- Quả táo thần kỳ của Kimura
- Xấu thế nào - đẹp ra sao : bí kíp thẩm định thiết kế trong marketing : tái bản lần thứ 4
- Bất động sản trong nền kinh tế Việt Nam : vai trò và khuyến nghị chính sách : sách chuyên khảo
- Làm chủ cuộc chơi trong thời đại số = Digital game changer
Sách cùng chủ đề
- TikTok tất tần tật
- The historical consumer : consumption and everyday life in Japan, 1850-2000
- Flourishing : a frank conversation about sustainability
- China's west region development : domestic strategies and global implications
- The micro-analysis of regional economy in China : a perspective of firm relocation