CSDL Luận văn _ Luận án
Đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng
- Tác giả: Ngô Thị Thùy Dung |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích nhân viên; Thực trạng công tác đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng; Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thành tích nhân viên tại Ban Quản lý Tào nhà Trung tâm Hành chính TP. Đà Nẵng.
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Vinaconex 25
- Tác giả: Lê Quốc Hùng |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phi Sơn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp. Thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty cổ phần Vinaconex 25. Một số giải pháp hoàn thiện.
Hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại chi nhánh Công ty Cổ phần tập đoàn Vinacontrol Đà Nẵng
- Tác giả: Hoàng Quí Dương |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về công tác duy trì nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Thực trạng công tác duy trì nguồn nhân lực tại chi nhánh Công ty Cổ phần tập đoàn Vinacontrol Đà Nẵng; Giải pháp hoàn thiện công tác duy trì nguồn nhân lực tại chi nhánh Công ty Cổ phần tập đoàn Vinacontrol Đà Nẵng.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh tại Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng
- Tác giả: Nguyễn Minh Hoàng |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Đoàn Tranh |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lý luận về phát triển văn hóa doanh nghiệp và tác động của phát triển văn hóa doanh nghiệp đến năng lực cạnh tranh. Thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh tại Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng. Giải pháp phát triển.
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng
- Tác giả: Lê Thị Thu Hường |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Bùi Đức Hùng |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận chung tạo động lực làm việc cho người lao động. Thực trạng công tác đào tạo động lực lao động cho người lao động tại Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng. Giải pháp hoàn thiện.