CSDL Luận văn _ Luận án
Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam - CN Hải Vân
- Tác giả: Trần Thị Tuyết Nhung |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phú Thái |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Hải Vân; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Việt Nam – Chi nhánh Hải Vân.
Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Mạng lưới Mobifone miền Trung
- Tác giả: Hà Chí Dũng |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phi Sơn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng về công tác phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm mạng lưới Mobifone Miền Trung; Chương 3: Định hướng và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm mạng lưới Mobifone Miền Trung.
Giải pháp phát triển bảo hiểm phi nhân thọ tại Công ty Bảo hiểm Bảo Minh Đà Nẵng
- Tác giả: Võ Lê Anh Huy |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Đoàn Hồng Lê |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ; Chương 2: Thực trạng phát triển dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ tại công ty Bảo Minh Đà Nẵng; Chương 3: Giải pháp phát triển dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ tại công ty Bảo Minh Đà Nẵng.
Phát triển dịch vụ giải trí biến tại thành phố Đà Nẵng
- Tác giả: Lê Hồng Phương |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1 - Cơ sở lý luận về phát triển dịch vụ giải trí biển; Chương 2 - Thực trạng phát triển dịch vụ giải trí biển tại thành phố Đà Nẵng; Chương 3 - Giải pháp phát triển dịch vụ giải trí biển của thành phố Đà Nẵng.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thép Việt Mỹ
- Tác giả: Võ Như Đào |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về động lực làm việc của người lao động; Chương 2: Thiết kế nghiên cứu; Chương 3: Kết quả nghiên cứu; Chương 4: Hàm ý chính sách.