CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực tại cục Hải quan Thành phố Đà Nẵng
- Tác giả: Phùng Quyết Thắng |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1. Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức; Chương 2. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng; Chương 3. Giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng trong thời gian tới.
Giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần du lịch Việt Nam - Vitours
- Tác giả: Phạm Thị Mai Hoa |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Văn Nhàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1. Lý luận về thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; Chương 2. Thực trạng công tác thúc đẩy động lực làm việc cho người lao tại công ty cổ phân du lịch Việt Nam - Vitours; Chương 3. Một số giải pháp thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phân du lịch Việt Nam - Vitours.
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại Furama Resort
- Tác giả: Đinh Thị Nhi |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Lê Giang Thiên |
- Chuyên ngành: Quản trị Khách sạn
Cơ sở lý luận về kinh doanh khách sạn. Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực tại Furama Resort. Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bộ phận buồng tại Furama Resort.
Nâng cao chất lượng nguồn lao động tại bộ phận lễ tân của Le Belhamy Resort & Spa
- Tác giả: Trần Thị Mỹ Hạnh |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Ái Diễm |
- Chuyên ngành: Quản trị Khách sạn
Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn lao động tại bộ phận lễ tân. Thực trạng hoạt động kinh doanh và chất lượng nguồn lao động tại bộ phận lễ tân của Le Belhamy Hoi An Resort & Spa. Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động tại bộ phận lễ tân của Le Belhamy Hoi An Resort & Spa.
Giải pháp thu hút nhân lực chất lượng cao tại Công ty cổ phần Gốm sứ và Xây dựng COSEVCO
- Tác giả: Trần Thị Ái Thùy |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Hữu Hiển |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lí luận về thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Thực trạng thu hút nhân lực chất lượng cao tại Công ty cổ phần Gốm sứ và Xây dựng COSEVCO. Giải pháp kiến nghị.