CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Nguồn nhân lực
Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH SXKD Phương Nguyên
- Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Diệu Khánh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH SXKD Phương Nguyên giai đoạn 2022 – 2024; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH SXKD Phương Nguyên.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình
- Tác giả: Đặng Xuân Ngọc |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngân hàng thương mại. Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình. Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình.
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại tổng Công ty cổ phần dệt may Hoà Thọ
- Tác giả: Nguyễn Mai Thảo Hiền |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Võ Thanh Hải |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hoà Thọ; Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hoà Thọ.
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH học viện giáo dục MMOST
- Tác giả: Nông Thị Ngọc |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Lê Thị Khánh Ly |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Mở đầu. Chương 2: Cơ sở lý luận. Chương 3: Mô hình nghiên cứu. Chương 4: Kết quả nghiên cứu. Chương 5: Kết luận và kiến nghị.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần EVN quốc tế
- Tác giả: Lương Thị Ngọc Bích |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị My My |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Tổng quan nghiên cứu; Chương 2: Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu; Chương 3: Tổng quan về Công ty cổ phần EVN Quốc tế; Chương 4: Kết quả nghiên cứu; Chương 5: Kết luận và các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân; lực của Công ty cổ phần EVN Quốc tế.