CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Nguồn nhân lực--Đào tạo
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý tại Tập đoàn Viettel giai đoạn 2015 - 2020
- Tác giả: Lê Văn Nhân |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phú Thái |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức; Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý tại tập đoàn Viettel; Chương 3: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực quản lý tại tập đoàn Viettel giai đoạn 2015 – 2020.
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH CCI Việt Nam
- Tác giả: Vũ Thị Tố Nga |
- Giảng viên hướng dẫn: PGS. TS. Lê Đức Toàn |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH CCI Việt Nam. Giải pháp hoàn thiện.
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng
- Tác giả: Phạm Trung Tuyên |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Đại Phong |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Thực trạng về quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam chi nhánh Đà Nẵng. Một số giải pháp hoàn thiện.
Công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Điện Bàn
- Tác giả: Trần Lê Anh Tuấn |
- Giảng viên hướng dẫn: NCS. Nguyễn Ngọc Quý |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Cơ sở lí luận về công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty May Hòa Thọ - Điện Bàn. Một số giải pháp hoàn thiện.
Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Khu nghỉ mát Boutique Hội An giai đoạn 2012 - 2020
- Tác giả: Vũ Thị Thanh Nga |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Đại Phong |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khu nghỉ mát Boutique Hội An. Chương 3: Giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khu nghỉ mát Boutique Hội An giai đoạn 2012 – 2020.