CSDL Luận văn _ Luận án
Chủ đề: Nguồn nhân lực--Đào tạo
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Khách sạn Vinpearl Luxury Đà Nẵng
- Tác giả: Trần Hoàng Anh |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Hồ Kỳ Minh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực. Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Khách sạn Vinpearl Luxury Đà Nẵng. Một số giải pháp hoàn thiện.
Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cấp thoát nước Quảng Nam
- Tác giả: Phạm Thanh Tuấn |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Hùng |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
Khái quát cơ sở khoa học đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cấp thoát nước Quảng Nam. Để xuất những giải pháp hoàn thiện.
Hoàn thiện công tác đào tạo cho nhân viên ở bộ phận tiền sảnh của Palm Garden Resort and Spa
- Tác giả: Phạm Thị Bích Phượng |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Hồ Sử Minh Tài |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống
Lý luận về Resort. Thực trạng về việc đào tạo cho nhân viên ở bộ phận tiền sảnh của Palm Garden Resort and Spa. Một số giải pháp hoàn thiện.
Hoàn thiện công tác đào tạo cho nhân viên quản gia (Butler) tại bộ phận Villa - The Nam Hai Resort, Hội An
- Tác giả: Phạm Thị Hoàng |
- Giảng viên hướng dẫn: ThS. Lê Thị Ngọc Anh |
- Chuyên ngành: Quản trị Nhà hàng và Dịch vụ ăn uống
Chương 1: Cơ sở lí luận về resort, hoạt động kinh doanh resort, quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng kết quả hoạt động kinh doanh và những chính sách đào tạo nhân viên quản gia tại bộ phận villa - The Nam Hai resort; Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo quản gia tại bộ phận Villa – The Nam Hai resort.
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và bồi dưỡng nguồn nhân lực trình độ cao tại Tổng Công ty Sông Thu
- Tác giả: Nguyễn Hồng Phương |
- Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Phú Thái |
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Chương 1: Một số vấn đề lý luận về tuyển dụng và bồi dưỡng nguồn nhân lực trình độ cao; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng và bồi dưỡng nguồn nhân lực trình độ cao tại Tổng công ty Sông Thu; Chương 3: Một số giải pháp để hoàn thiện công tác tuyển dụng và bồi dưỡng nguồn nhân lực trình độ cao tại Tổng công ty Sông Thu.